住宅手当の復活を検討

質問

住宅手当の復活を検討しております。
世帯主の住宅ローン明細書で月額支払額又は、賃貸契約書での月額家賃の２０％と考えておりますが、上限を設けても就業規則上、問題はないのでしょうか？
又、地方都市の相場として月額何万円ぐらいなのでしょうか？

上限１万円？　２万円？　３万円？　３万円以上は無理です・・・

回答No.1

AR159 · ベストアンサー

考え方はいろいろありますが、いくら支給するかは会社の判断次第で決めることは可能です。

ただし手当なので給与の一部となりますから、所得税や住民税、社会保険等に影響が出て来ることに注意が必要です。

また賃金が「労働に対する対価」である以上、いまいくら住宅ローンや家賃を払っているかは労働の質や内容に直接関係はありません。
それに社員それぞれに家族の数や家庭の事情があり、住宅ローンや家賃の金額に差があるだろうし、自宅から通っている社員は手当の対象にならないから、社員間で不公平が出る恐れがあります。

本来住宅ローンは、自己の資産形成のための借入金でもあるので、これに対してストレートに補助するのは理屈が立ちにくいと思います。

会社の都合（通勤距離などで）で借り上げ社宅が必要な場合に限り住宅手当を支給する、とした方が分かりやすいと思います。

お礼

遅くなりましたが、ありがとうございます。
不公平感がないような手当支給を念頭に検討してみます。