就職わ面接

質問

一ヶ月以上前に応募し面接をしたいが担当者が忙しいから直ぐにできないと言われ、三日前になり突然電話があり他の者で対応するから来てくれと言われました。これは既に他で決まったということですか？今までその担当者じゃなきゃダメと言っていたのに、突然他の人間で対応でやるは不自然な気がして質問しました。

回答No.5

yokohamahope

実社会ではこのようなこと頻繁にありますよ。そのまま受け取って良く、いちいち詮索する必要はありません。
タイトルの「就職わ面接」・・これは意味不明、こちらの方を詮索したくなります。

回答No.4

yosifuji20

そのような社内事情は他人には分からないですよ。
貴方がそこにまだ興味があるのであれば行ってみる、なければ断るのどちらかでしょう。

1月も放置は長すぎとは思いますが、小さな会社では採用担当者がいないのは普通で、ほかの事で手一杯だったのかもしれません。
相手の事情がわからないにですから、とりあえずもう一度会ってからの判断のほうが賢明とは思いますが。

不自然かどうかは相手の話を聞いてみてから考えましょう。

回答No.3

yaasan

いや、その前に一ヶ月間は就職活動しなかったの？

面接を受けるのも断るのも自由だけど、その仕事に賭けてんなら受けたらいいじゃない。落ちる前提もくそもないでしょ。

他にも探してんなら、つまらない事で悩む必要はないでしょ。

回答No.2

Macpapa10

採用を予定した人が辞退した事も考えられます。

就職は恋愛と同じ縁です。
恋愛でも最初嫌いだと思った人と付き合い幸せになる事もあるでしょう？

回答No.1

150715

どこの会社も杓子定規にはいきません。
臨機応変に物事に対応しているんです。
「来てくれ」って言われたんなら、素直に行けばいいんじゃないの？
その程度で相手側に不自然な気持ちを持つなら、辞めちゃえばいいよ。