就職して一月

質問

新しいところに就職して一月がたちました。仕事内容も徐々に覚えたころで昨日親が入院しました。大腸にポリープが見つかり、良ければポリープ、悪ければ癌です。親は基本給の職場ではないので休んだ分給料はカットされます。兄も同居してますが兄は自分の事ばかりで親のすねかじりで親を経済的に助けるはずもなく、今親からは私が助けを求められています。私はシングルマザーで子供も二人いるので助けようにも今の給料では自分達の生活で精一杯です。もし、癌ならば（今のところその可能性が高いらしいです。）入院と手術給付しかでない保険なので今後お金が必要です。なのでせっかく入社したパート先ですがわずか一月で退職しようかどうか迷ってます。退職し高給の夜勤にシフトしようかと。だけれども実際にやめさせてもらえるのだろうか、と不安です。会社は四人しかいない出入りの激しい会社です。嘘だ‼と罵られるのではと不安です。どうしたら良いのでしょうか。

回答No.4

sazann

＞実際にやめさせてもらえるのだろうか、と不安です。

何人の会社だろうと辞意をきちんと伝えれば辞められないという事はないです。
出入りが激しいのであれば辞めやすいのではないでしょうか。
罵られるとしても一時的なものですし大事なのはご家族ですよね。
極端な話ですが、入院がウソだとしても会社を辞められないと言う事はありません。
辞める事ができるのは、労働者の権利です。

ガンだとしても初期の大腸ガンであれば完治の可能性が高いですし、手術して少し療養すれば働けるようにもなると思います。
術後に抗がん剤やりますとなると、話は別になりますが。。。

お兄様とはお話しになってもダメでしょうか。
かじるスネがなくなると、さすがに考えるかなとも思わなくもないのですが、性格によりますか。。。

ご退職されるのであれば、次を見つけてからの方がよいでしょうね。

まずは良性で切って終わりだといいですね。

回答No.3

Brian12

回答No.1と2の方に賛同します。
　そして、死について考える良い機会だと感じました。

　癌＝死ではなくなりました。
　しかし、人には必ず死が訪れます。
　そして、親が先に死ぬことは常識的な順序です。

　死ぬとどうなるのでしょう。
　何のために生きているのでしょう。

　笑顔で朗らかに楽天的積極的にいきましょう。

回答No.2

Macpapa10

冷酷な書き方をしますが・・・・

親のためにお子さんを犠牲にしてはいけません。
一番の親孝行はお子さんをしっかり育て上げる事です。

「私には助ける資力も、気持ちの余裕もありません。」と言うべきです。

これは私が両親を看取った経験があるから書ける事だと思いますが、出来るだけの範囲で良いと思いますし、それで質問者さんやお子さんたちの人生を変えてはいけないと思います。

質問者さんが出来るのは、どういう補助や福祉があるのか調べる事だけです。

回答No.1

creamcheese

災難でしたね。
早期の回復を祈っています。

辞められるかどうかで悩む必要はないと思います。
質問者さんが心配されてるということは、きっと罵りそうな上司なのでしょうが、
法律上は辞める1ヶ月前に辞める意志を伝えれば問題ありません。
罵られようが、認めないと言われようが、辞めて構わないのです。
どうしても揉めるようなら、労働基準監督署に相談すると言えば良いです。
罵られたら気分が悪いでしょうが、一時の我慢です。

ここからは余談です。
私が質問者さんのような状況になったら、迷わずお母様の生活保護を申請します。
場合によっては、自分も申請します。

生活保護を受けるのは恥ずかしいことだと思われてたり、
生きるか死ぬかの瀬戸際まで申請すべきでないと思われたりしてますが、誤解です。
一定の収入を下回ったら、受けるべきものです。
受けるべきときにはしっかり受けて、自立できるのを目指して、
そして自立できたらまたガンガン働いて、税金を納めていくのが正しい姿です。

おそらく、お母様の身の回りの世話も必要になってくると思います。
入院中も、退院してからしばらくの間も。
その期間だけでも、質問者さんも仕事を辞めて生活保護で乗り切るのも手だと思います。

余計なお世話かも知れませんが、少し検討されてみてはと思いました。