企業が全員派遣社員にしない理由は？

質問

なんですか？

回答No.3

noname#204885 · ベストアンサー

継続雇用するのであれば、正社員の方がコストが安いから。

派遣は半額を派遣会社に払わないといけない。契約社員も一般には正社員よりも給与水準は高い。(その代わり、常に契約解除のリスクがついて回る。)

なお、最近は派遣社員よりも正社員の方が給与が低いと言うケースはざらです。大企業はさすがにドラスティックに制度を変える訳にはいかないので、もたもたしていますが、今後の給与水準は、幹部正社員＞派遣社員＞一般正社員、に収斂していくでしょう。

回答No.2

guice

以下のような問題があるのではないでしょうか？

１．派遣社員が辞めてしまう可能性
　　・派遣社員を依頼した会社（A社）と 派遣社員所属の会社（B社）との
　　　契約内容で問題が生じ、契約解除
　　・派遣会社の事情（倒産等）による予想できない契約解除

２．安定した企業の力にならない
　　・ノウハウが雇い主の企業のものにならず、派遣社員のスキル依存
　　・スキル要望は出せるが、人員の選抜が派遣会社にゆだねられる。

など。

補足

契約社員にしない理由は？

回答No.1

gongorogon

一斉に止められちゃうと困るから。