職場の人間関係

質問

職場の所属長をやっています。
4人の部下の内2人が全くそりが会わず困っています。2人の会話は殆どありません。
年上の上司＝A、もう片方がその部下＝Bですが、現実的に部下が仕事を引っ張っていってます。
性格は、Aは大人しく気弱で真面目、ストレスを感じ易く鬱で通院歴が有ります。
今年に入り、一度その兆候が出て会社を早退した時期がありました。
Bは、自信家で時々不快感ののある暴言を吐いています。
Aは、私の言う事には従いますが、Bは、時々指摘に対して反抗的な態度をとったりします。
先日Bが社内メールでAに対し仕事において批判的な内容のメールを送ってしまい、更に関係が悪くなる一方です。
真面目なBは、Aを含んだ部下2人にリーダーシップがとれなく、一番の問題はそこです。
又Aは、同僚で年上の先輩との私的な会話もとれてません。
唯一気を許せるのは一番若い部下です。
本日その一番若い部下からも指摘があり、困っています。
何か良い打開策のアドバイスがありましたら、よろしくお願い致します。

回答No.1

huwahuwa000

AにもBにも課題があるし、
質問者様自身も、所属長なのにこんなことで解決策が浮かばないというのは問題では？？

きついことを申し上げますが、
質問者様もAも人の上に立つのに向いていない。
だからBがそんなにワガママに振る舞っているんでしょう。

ひとつひとつの件について、人の上に立つ人間はこうあるべき、という答えは出せますが、
自分の感覚の中に、そういう論理が湧いてこない時点で、
質問者様が上司に向いていない。
だから、部下がそういうことになる、としか言いようがありません・・・。

ほかの部下についても、あなたの気付いていない問題があるのではないかとさえ思ってしまいます。

なんだと？？と思われるでしょうが、あなたのような指導力のない上司の部下になると辛いです。
部下の立場から言われてもらいました。

お礼

回答いただきありがとうございます。
刺激になりました。
あなたの将来は、同様な問題を抱えないですみそうですね。
現状出来る範囲で向く向かないより解決策を考えます。