司法書士事務所のパートを退職したいが

2014/08/29 08:11

このQ&Aのポイント

司法書士事務所のパートを退職したいが、雑用ばかりで辛い状況に悩んでいます。
パート先輩の業務を引き継ぐことになり、負担が増えています。
辞めたい気持ちと迷惑をかけることへの不安があります。

司法書士事務所のパートを退職したいが

はじめて相談させていただきます。今年の４月より時給680円で週四時間の17時までの契約でパートを始めました。職安のかたから数人採用を辞退されてますと意味深なことを告げられ、その時は意味を理解していませんでした。入所してから、初日に、すみませんという私にすみませんとか言わなくていいからと怒られ、お客に対してもすみませんなんて非を認めたりしないでね、と言われました。事務所は60代半ばの女性先生がお一人、50前のパート従業員女性一人の小さな事務所です。あなたは雑用、ずっと雑用ということで、雑用と言われるようなことをしてきました。書類と届けたり、掃除をしたり、パートの女性に指示されたことをするというような毎日でした。雰囲気はかたく、先生がパートの先輩女性に辛くネチネチ嫌みを言ったり毎日のようにその繰り返しで雰囲気は息苦しいものがありました。その八つ当たりが私に来るのですがしかし、こんなものかと思い、気にしないようにしていました。パートの女性は 15時には帰り私は17時まで先生と二人ですが、帰り際に話しかけられていつもそのまま六時過ぎまで話に付き合う形になり、小学生一年のこどもは学童保育で閉まるギリギリまで一人で待ってる状態です。超過料金も必要になります。しかし、我慢していました。私は29さいですが、今までの若い人たちはみんな気が強くて素直じゃなくて反抗的で頭にくる旨を話してきたり、その点私は素直に受けるので期待しているなどといってきます。毎日こういった状態で、雑用をこなし、なんとか息苦しいなと感じる雰囲気のなかやってきたのですが、突然、もう一人の先輩パートの女性が、扶養を外れたら困るので、時間を短くするから今やっている業務を全て私にやらせると先生と二人の間で話がついたようで、７月中旬から書類作成等を任されるようになりました。不動産も商業も複雑な部分があるので、９月から全てあなたがやりなさいと言われ困っています。いづれ、扶養を外れたら困ることはわかっていたはずなのに、４月からちょくちょく業務について指示をしてくだされば良かったのになと感じてしまいます。あなたにはパスワードは教えられない、まだ理解できないから雑用を、と言われずっとその状態でしたが、だから680円の時給だと思っていました。先輩パートが、午前中、私が午後で、先生も午後からしか来ないなので午後にしか書類の提出が出来ないので結局全て私の負担になるようです。パート先輩も、私は一切手を出さないからと言われますし、おまけに子どものお迎えもいつも六時半ギリギリでもちろん手当てなど付きませんし、バカらしいのかなと思い退職したいと強く思います。そして、昨日、週四日契約だけど、パート先輩が扶養入るために休んだり色々するから週五日働いて朝からフルで出てもらうことも今後多いですなど告げられました。それは、そのときは、はいといってしまいましたが主人に相談すると怒られてしまって。私には期待しているとかいってくれますが、先生が朝から出勤して書類のチェックなどすれば私の負担も軽減されると思うのですが朝は弱いからという理由で開業して30年くらいずっと午後にしかでないようです、お客さんの来客の以来も午後からにしてくださいといっています。私はこれから忙しくなる時期に辞める意思表示をしても良いのか悩んでおります。主人は、それはお前が考えることでなくて経営者が考えること、お前の代わりはいくらでもいるけど家庭の代わりは、ハローワークじゃ募集できんといっています。いつも、人にどう思われるか気にして、自分の気持ちを伝えられず人の言われるがままの自分が嫌になるのですが、みなさんなら辞めますか？それとも、忙しい年末までは事務所のために我慢して働こうと思いますか。もう、辞めたいのに迷惑かけるかもしれない、嫌な顔されるかもしれない嫌みを言われるなど気にしてしまって言い出せません。

kikiraranne
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アルバイト・パート
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ベストアンサー

EFA15EL
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2014/08/29 08:34 回答No.1

どこにお住まいか分かりませんけれど、このご時世で時給680円でしょう？どこに我慢や遠慮をする理由があるのか分かりません。当初の条件通りなら、あなたも納得して入ったのですし、週４時間、時給680円でも良いでしょう。しかし、それと話が変わったのなら話は別です。取りあえずは、あなたが望む条件を言ってみましょう。時間についてでも、時給についてでも良い。交渉ってのはそういうものです。その上で、着地点があるならそうすれば良いし、着地点が見つからなければ、「残念ながら」退職すればいい。間違えてはいけないのは、あなたが悪い訳ではないという事。迷惑をかける、というのも違います。雇用というのは双方合意の上で成り立つものです。あなたの要求に応えられない会社だって悪いのですよ。そこを忘れずに。

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ebigawasampo
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2014/08/31 00:28 回答No.3

質問者さんのプロフィールを見ると都道府県が福岡となっていますが、福岡だと最低賃金は時給７１２円です。６８０円とは違法・不当な低賃金ですね。それでもってその先生とやらに言われっぱなしですね。雇用者も被雇用者も　give & take 、つまり持ちつ持たれつなんです。相手が図々しく出てきて、こちらが下手に出ていたら、これからもずっとやられっぱなしですよ。＞もう、辞めたいのに迷惑かけるかもしれない、嫌な顔されるかもしれない嫌みを言われるなど気にしてしまって言い出せません。あなたね、犯罪者の立場まで思いやるのですか？右の頬を打たれたら左も差し出すのですか？それがあなたの信条ならそうやってください。それはあなたの自由です。ここで相談する必要などないでしょう。