雇用保険について

質問

ネットで調べたのですが、頭が悪いためいまひとつ理解できませんでしたので、質問させていただきます。

・休職中などで給料がゼロ円の場合、雇用保険の保険料もゼロ円になりますか？
・バイトやパートのかけもち等、ふたつの会社に在籍している場合、雇用保険はどちらかひとつの会社で加入するのでしょうか？ふたつの会社で加入することはできますか？

それと、雇用契約書がない会社を辞めるとき、退職届は必要でしょうか？

無知ですみません。
よろしくお願い致します。

回答No.2

saltmax

＞・休職中などで給料がゼロ円の場合、雇用保険の保険料もゼロ円になりますか？

雇用保険料は給料の割合なので給料がゼロなら保険料もゼロ円です。
月に11日以上働いて保険料を納めないと被保険者期間にはなりません。

＞・バイトやパートのかけもち等、ふたつの会社に在籍している場合、雇用保険はどちらかひとつの会社で加入するのでしょうか？ふたつの会社で加入することはできますか？

二つの会社で被保険者になることはできません。
掛け持ちしても失業給付は片方の賃金で計算された額しかでません。

＞それと、雇用契約書がない会社を辞めるとき、退職届は必要でしょうか？

通常、会社を辞める場合の通告は口頭でも有効ですが
言った言わないというような低次元な争いを避ける為と
辞めるという意思を確認するために文書は要求します。

一般的には退職届は労働者側からの一方的な通告をする書類なので
会社が受理すれば退職は決定です。撤回はできません。
円満に退職する場合は、退職願を提出して退職日等は協議します。

お礼

勉強になりました！
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

aokii

・休職中などで給料がゼロ円の場合、そのまま支払わなければ雇用保険の保険料もゼロ円になります。
・バイトやパートのかけもち等、ふたつの会社に在籍している場合、雇用保険はどちらかひとつの会社で加入します。ふたつの会社で加入することはできません。
・雇用契約書がない会社を辞めるときでも、退職届は必要です。

お礼

勉強になりました！
ご回答ありがとうございました。