自分の職務遂行能力には満足していますか

質問

自分の職務遂行能力・技術力には満足していますか。
それともまだまだだと感じますか。

回答No.1

miizabu · ベストアンサー

満足していません。
満足した時点で、成長が止まり、負け組の可能性が高まります。
現代社会はスピード競争社会です。
高齢で活躍していいる人は、日々一献の精神がみなぎっています。

お礼

ありがとうございます。

回答No.5

key00001

経営環境が変化，進化するのだから、企業が変化，進化しなくて良いワケが無く。
その企業で働く個々の労働者が、変化，進化を目指さなくて良いワケが無いとは思いますよ。

ただ現実的には、そう言う考え方をするのはビジネスマンで、サラリーマンやらオペレータに、そんなコトを望んでも、無意味でしょうし。

また、実際にはそのビジネスマンでも、満足と言うよりは、自分の仕事に自分で所定の評価くらいは下すし。
知識や能力に、それなりの自信や自負が無ければ、「やってられない」と言う部分はありますね。

しかし、それこそ「自分を是」とせねばやってられないハズの、部下の指導（特に、幹部の育成）などに際しては、「自分の未熟」を感じたりしますよ。

判りやすく極論しますと、私が課長として、係長を指導する場合、私は「コイツ（係長）を社長にする！」と言うくらいのつもりで臨むのですが・・。
そもそも自分は課長に過ぎず、社長になる方法など知る由もありません。（^^;）

従い、他人を指導しつつも、自己の未熟を痛感し・・・自分の感化や勉強とか、成長を伴います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

kyo-mogu

まだまだです。上には上がいますので。

　ただなぁ、あまり突き詰めると変態的になるのでどこで止めるかですね。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

ミッタン（@michiyo19750208）

「はい」

本気になるとのめり込んでしまい、神経ズタボロになります

アホでちょうどいいです

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

hyakkinman

ヘルパーですが…

ぜんぜん、満足していません。

おじいちゃん・おばあちゃんたちの笑顔が少ないことが、第一の理由です。

言い訳が許されるならば…、

国が定めた介護保険法による、【ユニットケア】の考え方と、【安い給料】の間違いのせいだと言いたいです。

理想をかかげる国の【机上の空論】と、【現場の苦悩】の構図は、国に抗議したいですね。

たったひとりのヘルパーが、10人の要介護者の世話をする世界は危険極まりなく、そこに笑顔など生まれる余裕はありませんよ。…安倍総理！

お礼

ありがとうございます。