労災事故について。

質問

ちょっと複雑な内容ですが、よろしくお願いします。
まず、私はもともと飲食店で働いていましたが、失業してしまい求職活動しながら、繋ぎのバイトとして派遣社員登録していました。その派遣先で、事故に。
仕事内容は自社ビル内の現場で他の工務店の方がブロック塀の撤去作業をしており、粉塵が飛ばないようシートで囲み、中で崩し、出るコンクリート片の片付けでした。
室内作業なのでヘルメットも、安全靴も不要と言われ作業してましたが、工務店の方がブロック塀の足元を先に壊したらしく塀が倒れてきました。私はバケツを取ろうと屈んでましたが、違和感で横を見ると壁が目の前にあり、吹き飛ばされましたが、意識もしっかりしており、腕にかすり傷が出来てる程度と思いました。
そのうち、救急車と警察が来て搬送されました。結果、頭部から額にかけて損傷その時に16針縫われましたが、翌日、地元の大きい病院に行ったところ、出血が止まってなく追加で7針縫われました。医者の意見では頭部の怪我した所は発毛しなく、額の傷は消えないでしょうとの事です。脳に異常はなく、頭蓋骨も、問題ありませんが、むち打ちの症状は、なかなか良くなりません。6月の始めに怪我して先月初めに休業補償の申請しましたが、まだおりてません。
何より、気になるのがむち打ちの症状が良くなり再就職するとしても、見た目がフランケン状態なので飲食店には復帰難しいと思います。その際の損害賠償は請求出来るのでしょうか？また相場はどれくらいなのでしょうか？
文章力なく、わかり辛いと思いますが、宜しくお願いします。

回答No.4

seble · ベストアンサー

であれば、基本の補償は相手の工務店側ですね。それと別に2割の特別給付が付きますが、労災からは6割なので、4割分はあなたが工務店へ直接請求する事もできます。要するに、業務上過失傷害という事です。
ただ、あくまでその仕事での休業補償なので、それ以前の収入は考慮されないと思います。7級なら7級としての補償になるかと。

お礼

なるほど。理解出来ました。親切にありがとうございます。

回答No.3

_0O0_

文章では傷の状態が分かりません。
その上、年収も分からないし、治療中との事。
損害を算出する要素が何もありません。

補足

一応、医者の話では傷の場所と、大きさからして7級位って言ってました。年収は、失業前は400万ほどでしたが、現在の派遣会社では200万程度と思います。

回答No.2

seble

ですから、派遣会社がきちんと労災申請を労基署へ出しているかどうかが問題なのです。派遣会社が労災給付を決定する訳ではありませんから。

＞高収入を望めるキャリアがあるので
だったらどうして建設業の派遣などしていたのです？と書いているのですが。

補足

文章足りなく、すみません。７月に労働基準監督署に確認しましたが、第三者行為に当たるので少し時間かかると言われ、その後連絡ありません。
派遣会社は就職活動の繋ぎで、面接とかの都合に合わせやすく、決まり次第、退職しやすいので軽作業のバイトってことで、働いてました。結局、怪我した為に面接も流れてしまい現在に至ります。

回答No.1

seble

建設業の派遣は禁止されていたはずですが・・・
労災の申請はきちんとなされているのでしょうか？
会社経由でもいいですが、労基署へ届けなければ労災は降りません。

外見に関しては、女性ならある程度の補償はあると思いますが、不足であるなら損害賠償の請求は可能です。いくら認められるかは何ともです。飲食業しかできないという理屈は通らないと思います。現に、建設現場で働いていたわけですし。芸能人とかモデルとかなら通るでしょうけど。

補足

補足です。派遣会社経由で、労災申請してます。派遣先は、一般企業であり、工務店は、その会社に委託され解体作業していました。また、私は男性であり、飲食店で調理、マネージメントを中心にしており、高収入を望めるキャリアがあるので、今後の生活が不安です。