※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：中年世代の仕事のノウハウが信用できません。）
中年世代の仕事の信用について
私はいわゆるゆとり世代の会社員です。
私の世代から見て、今の40後半から50代の世代は低俗に見えて仕方ありません。
例を挙げると、この前、社外から請求書が届き、金額をチェックしたうえで部課長の承認をもらったのですが、経理から先方の社印がない為に突き返されました。
たしかに担当者である私の手落ちなんですが、自分も気づかなかったんだけど・・のように自分にも矢印を向けたうえで注意するならともかく、一方的に気をつけるように言われたのは納得いかないですね。
承認印を押すということは、その部署の課長ないし部長としてその金額、請求書が正当なものであることを認める行為なはずです。そのうえで経理に提出し、処理して初めて他社の口座に入金できるので、そのための承認なのだという自覚があるのか疑わしいところです。
内容はすべて担当者が見てるはずだから自分たちは押すだけでいいという発想は怠慢以外の何ものでもないと思います。
だったら部課長の判子なんかいらないことになり、押す以上は押す人間の立場でチェックするべきなのではないでしょうか。
それ以外にもメールのCCで来たやつで、営業担当者からの依頼文書を見たことがあるのですが、部課長の承認印付の書類であるにも関わらず、書かれている日付や期間が明らかに間違っていました。察するに担当者の間違いに気づかずに差し出された書類にそこの上司が中身もろくに見ずに安易にポンポンやったのでしょう。
このようなことは皆さんの会社でもありますか？
自分も含めてですが、はっきり言って最近の男はどいつもこいつもボサッとしすぎです。
うちの会社は、課長クラスが俺のやり方を真似しろみたいな感じで押し付けがましくいろいろ叩き込んできて、入社1,2年目くらいまではそれプラス自分たちなりに考えたことを、必要に応じて報告したり相談したりして動いてきましたが、その叩き込まれた部分が本当に受け入れられるようなものか疑わしいです。
営業のクソったれも事務的なことはすべてサポート部隊に任せっきりにくせに、自分たち営業だけが会社の花形で、サポートは楽な事務仕事だみたいな発想をしてることが、随所の発言で見え見えです（とくに営業の担当課長や担当部長と呼ばれる部類の人間に顕著です）。
どこの会社もこんなもんなんでしょうか？
だとしたら私たち若い世代は、古い世代からだいだい受け継がれている低次元なノウハウを抜本的に見直す必要性を強く感じます。
お礼
鋭い指摘でございます！ たしかに承認の仕方がどうのこうのという枝葉末節な部分ではなく、 その根底にある50代60代特有ともいえる配慮のなさに憤りを感じています。 >30代後半で結婚した事務の女性に・・ それって立派なセクハラ発言じゃないですか？ 今どきそんなことを大声で言ってる時点で相当な世間知らずですな～ まるで鈴木章浩みたいですね。 駅員さんにしても店員さんにしても、オッサン世代よりも若い人のほうがずっと親切で相手の立場に立って行動することに長けていますよね。 承認するだけが能なら判子だけ置いてどっかに消えろというのが我々ゆとり世代の本音です。 アフター５の飲みもお断りな若手が多いというのも納得できます。
補足
ベストアンサーは迷いますが、私の心に引っかかっていたことを見事に見抜いた、 lines455さんに決めさせていただきます。 ダメオヤジの代名詞たる鈴木章浩のような政治家が他にもいるという事実を知ると、日本人が愚民化の一途を辿るなかで、将来的に反日を掲げる国に経済的に乗っ取られてしまう危険性が高まる気がしてならないです。 これからの世代が、今の中年世代を反面教師にして頑張らなくてはならない時期に来ていますね。