タイムカードがない場合の勤務時間証明

質問

タイムカードのない会社で勤務して退職勧奨され退職しました
自己都合退職扱いですので、当然失業手当がすぐには出ません
しかし労働時間が過重なら給付制限なしで失業手当が支給されると聞きました
だいたい月の残業は５０時間でした
上司に提出する業務日報に出社と退社の時間を記しています
原本を手元に保管しています
これをハローワークに示せば、給付制限が無しで失業手当をもらえるでしょうか？
よろしくお願いいたします

回答No.3

seble

会社は退職勧奨を否定しているのですか？
言った、言わない、という論争になると難しくなりますが、勧奨がなければやめるはずはないというような論理などで論破できませんかね？

回答No.2

seble

基準の1つは、直近半年以内の連続した3ヶ月で45時間超ですから、3ヶ月分あるなら。
単月50時間だけじゃ不可。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html#jukyuu
ただ、退職勧奨自体が該当しますけど。

お礼

ご親切な回答ありがとうございます
退職勧奨の証明ができないです
このようなばあいはどうすればよいかも、可能ならお教えください

回答No.1

kamikami30

ハローワークでまずは聞いてみたら良いと思います。