失業保険と就業手当について

質問

いまいちわからないので、教えてください。

会社を自己都合で退社し、現在５月１６日から給付制限３ヶ月中です。（支給日数は90日です。）
例えば…７月１日から９月３０日まで臨時パートで勤めた場合、就業手当の対象になるのでしょうか？（月～金で、１日７時間労働です。）
また、早期就業支援金の対象になるのでしょうか？

失業保険というのは、給付制限中も支給日数に含まれている（ただ給付が制限されているだけで）のか、給付制限明けから支給日数として数えるのかわかりません。

初歩的な質問ですみませんが、宜しくお願いします。

回答No.2

airwater · ベストアンサー

失業した次の日から１年間が、支給できる期間です。これを過ぎると支給日数があまっていても支給されないということになります。

働いているときは支給されないことになります。ただ、パートだと給付制限の終わったあとの休んだ日（8月16日以降の土日）は支給対象になるかもしれません。確認してください。

早期就業支援金というのは、1年以上勤務することが確定していともらえません。

お礼

ありがとうございます。

先日、ハローワークで相談してきました。
この場合、働いている間は基本手当日額の支給はないが、就業手当として基本手当日額の40％の支給になると言われました。
５月から制度が変わったようです。

回答No.1

hanakago

>早期就業支援金の対象になるのでしょうか?
　再就職手当のことですね。パートだとあたらないと思います。失業してから1年間は失業保険あたりますので心配しないでいいと思います。１０月から失業保険当たると思いますので職安で相談してください。

お礼

ハローワークへ相談してみます。
ありがとうございました。