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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:再就職手当について、ややこしい事になり困っています)
再就職手当の問題に関する質問
このQ&Aのポイント
- 再就職手当の問題について質問があります。会社を辞める場合でも再就職手当は受け取れるのでしょうか?
- 辞職願いを提出した場合に、後から再就職手当を返還しなければならない可能性はありますか?
- 離職票に辞職日が記載された場合に、今後何か問題が生じる可能性はありますか?
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質問者が選んだベストアンサー
前のスレはどこ行ったのかな? 1は微妙。原則としてはもらえないんだけど、すでに振込手続きしちゃったから面倒だしな。それに、前職の離職から1年以内なら、その手当分も含めて残っている分は受給できる。結局、同じ事なんで放置では? という事で、それ以降の質問は、職安の担当官の腹の虫次第だから何とも。 ただ、連絡せずに、というのは問題行動。無断欠勤は解雇の対象になりますよ。無断欠勤だからこそ退職届を適用される、という事は思い浮かばないのでしょうか?思考が逆へ行ってます。 そういう行動を取っていると生活費に困る事になります。自分で蹴飛ばしておいて、後になって後悔して不安だと言われてもねぇ・・・ やるべき事はきちんと会社へ連絡する事。やめるのでも何でもいいですから。シカトが一番悪い。
その他の回答 (1)
- seble
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回答No.2
会社がどう扱うか分からないのですが、少なくとも職安からの連絡には在籍と答えているのですから、6/26までは在籍で、離職としてもそれ以降なのでしょう、たぶん。 6/24離職だと、職安との話に矛盾してしまいますし、また、在籍確認が嘘だったという事になれば、手当も問題になるかもしれません。しかし、すでに振り込んでしまったのであれば、先に書いた通り・・・
質問者
お礼
参考にさせていただきます 有難うございます
補足
回答有難うございます 連絡をしたから、6月24日付で離職になり、再就職手当に影響する、という事はないでしょうか?