再就職手当て

質問

今月、９月末日にて退職する予定なのですが再就職手当てについて教えて下さい。
極端な例ですが、１０月１日に離職票などを貰い、ハローワークで登録を済ませて１０月７日に待期期間が終わり、直ぐに就職を決め…っと、再就職手当てを貰える条件を満たした場合なのですが。一つ　？　な事がありまして。
私の今勤めている会社の給与が月末〆の翌月２０日払いに成りますので、１０月２０日には９月分の給与が振り込まれます。
この場合、再就職手当ては受給できるのでしょうか？それとも受け取ったら不正受給に成ってしまうのでしょうか？
経験者の方が居たらアドバイスお願い致します。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞１０月２０日には９月分の給与が振り込まれます。
この場合、再就職手当ては受給できるのでしょうか？それとも受け取ったら不正受給に成ってしまうのでしょうか？
　・9月に働いていた時の給与ですから、何の問題もありません
参考：再就職手当の支給される時期は、就職（入社後）1ヶ月＋α後になります
　　　就職後、1ヶ月位してから、ハローワークが在籍確認してからの支給になります

お礼

＞9月に働いていた時の給与ですから、何の問題もありません
回答と参考ありがとうございます、凄く安心しました。

回答No.2

jfk26

＞この場合、再就職手当ては受給できるのでしょうか？それとも受け取ったら不正受給に成ってしまうのでしょうか？

問題になるのはいつ入金したかではなくいつ働いたかです。
質問者の方の場合は１０月に入金しても、働いたのはあくまでも９月であるということです、ですから問題はありません。
逆に言えば失業給付を受けている間に働いても、失業給付が終了してからまとめてもらうように、入金日を変更するればよいと言う考えも成り立たないと言うことです。
あくまでも入金日ではなく働いた期間が問題なのですから。

再就職手当は下記の九つの条件総てに当てはまれば支給されます、ご自分で確認してください。

http://www.nararoudoukyoku.go.jp/02seido/03koyouhoken0106.html

お礼

回答ありがとうございます。
＞問題になるのはいつ入金したかではなくいつ働いたかです。
＞あくまでも入金日ではなく働いた期間が問題なのですから。
安心して会社を退職できそうです。
参考URLもありがとうございました。