激短バイトで面接有り日払いは、ニーズがどの程度あるでしょうか。
短期のアウトソーシング会社で、激短の雇用を担当している者
なのですが、1.2日程度の短期の雇用（デモンストレーター、イベント設営、軽作業）等
担当しています。 男女の応募者両方が欲しいのですが、今までは、面接なしの激短がニーズがあるとばっかり思っていたのですが、女性は、面接有りのほうが安心するという
意見を最近多少聞き、男性は、面接無し、有り両方紹介。女性は面接有りを紹介する方針へ方向転換しようと思いますが、
皆様なら面接有りの激短バイトの需要はどの程度あると考えでしょうか。意見をお願いします。面接有り日払いバイトにどの程度需要があるか、もし皆様ならメルマガ等に登録したとしてメールで面接有り日払いバイトの情報を教えて欲しいか、御意見をお願いします。
日払いはやっているのですが、これは当たり前だと思っていたからこそ
面接なしと思ったのですが、 激短面接有りもニーズがあるなら登録者にメールを流そうと思っているのですが、皆様なら紹介して欲しいか、否か御意見お願いします
