締切済み 社会保険加入 2014/06/05 07:46 社会保険加入についてですが、役員報酬月額10万円で加入は可能でしょうか。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 chonami ベストアンサー率43% (448/1036) 2014/06/05 18:53 回答No.1 毎月給与として支給されてるなら入れるんじゃないですか？ どういった点が疑問なのか書かれた方がいいですよ。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー年金厚生年金 関連するQ&A 会社が社会保険に加入する条件 法人でも一般的な株式会社は普通は社会保険に加入する必要がありますが、例えば「社長一人だけの会社でその社長の役員報酬が月額5,000円だけ」みたいな場合でも会社は社会保険に加入する義務がありますか？ 報酬が月額5,000円でも例えば厚生年金なら標準報酬月額98,000円のくくりに入ると思いますが、その保険料は折半としても7,174円ですから報酬額をオーバーしてしまいますので払えないことになります。 週末起業で給料が少額な場合の社会保険加入について 会社員が週末起業をしている場合、通常は社会保険料は勤務している会社と週末起業の会社の役員報酬で案分して払う事になります。 問題は週末起業の会社の役員報酬が少ない場合、会社自体が社会保険加入を断られるケースがほとんどだという事です。 例えば週末起業の会社が社長一人で役員報酬が月額1万円だった場合、会社が社会保険に加入しないでしょうが、その場合の社会保険料は会社員として勤務する会社の標準報酬月額の算定の際に1万円プラスするなど何か反映されることはあるのでしょうか？ 社会保険の加入について 当社は役員2名で、今年で5年目に入ります。 今まで社会保険には加入しておりませんでした。 ※加入するよう指導はありましたが、無視しておりました・・・ この度加入する予定なのですが、その場合、保険料の算出は どの期間の役員報酬で決定するのでしょうか。 今年の4月に加入するのですが、 去年の4～6月の役員報酬でしょうか。 それとも今年に支払予定の4月の役員報酬でしょうか。 ご教授の程宜しくお願いいたします。 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 社会保険と給与について お世話になります、詳しい方教えてください。 設立したばかりの株式会社で、社員は代表者しかいません。 各種事情でまだ営業ができないため、役員報酬は現状０円です。 このような場合に社会保険に代表者は加入することが出来るのでしょうか？ 加入できるとしたら標準報酬月額は最低ランクの９８，０００円が適用されるのでしょうか？ 役員報酬での社会保険加入 NPO法人の役員報酬で、そこの社会保険に加入出来ますか。現在、社会保険に加入しておりません。 社会保険について（保険料の決め方など） 社会保険について質問をさせて頂きます。 現在、私が代表を務める会社から役員報酬を月5万円頂いております。 上記の以外に今年の4月よりダブルワーク（派遣）をしており、私個人として毎月12万円の給与があります。 現在は標準報酬月額5万円として、健康保険は全国健康保険協会、年金は厚生年金に加入しておりますが、平成25年9月以降は標準報酬月額17万円として申告をすればいいのでしょうか？ それとも他の制度や方法があるのでしょうか？ 過去の質問を色々と見ましたが、役員兼務等のケースの回答しか発見できなかった為質問をさせて頂きます。 よろしくご教授ください。 報酬のない非常勤役員の社会保険加入について 報酬のない非常勤役員の社会保険加入について 標題についての質問です。 当社の非常勤役員のkさんが25日付で当社の社長に就任することとなりました。 kさんは別の会社であるM社の常務取締役です。 現在はM社で勤務しており、役員報酬が支払われ、社会保険にも加入しています。 当社に出社されることはなく、役員報酬の支払いもありません。 kさんは株主総会の日程の都合上、M社を23日に退任します。 そのため24日は当社に非常勤役員としての籍があるものの、 報酬はどこからも受けていない状態となります。 kさんより24日の社会保険、特に年金の加入期間について相談があり、 心配されていました。 年金保険料の未納期間は発生しませんが、加入期間についても1日も空くことなく 手続きをしたいとのことでした。 社会保険事務所の窓口に相談したところ、 認定日を24日にして、25日からの社長として支払われる役員報酬を 標準月額のところに記載すれば問題ないと回答されました。 取得申請書に証明書類の添付は必要ないので受理はされると思いますが・・・ 報酬のない期間を社会保険の被保険者加入期間に含めて 本当に良いのか疑問を持ちましたので質問させていただきました。 長文の上、初めての質問で不備もあるかと思いますがよろしくお願いします。 国民健康保険から社会保険への切り替えのタイミングは？ 現在、法人で雇用保険のみ加入し、個人で国民年金、国民健康保険に加入しています（社会保険未加入です）。代表からの質問です。 諸事情により、今年5月から役員報酬を半分以上下げる予定です。 そうすると国民健康保険料が高くて払えなくなる可能性があるため、また先行きを考えて社会保険に加入することにしました。 社会保険の加入手続きはいつするのがよいのでしょうか。 従業員は現在いません。非常勤で名前だけの役員（父）が一人いますが、報酬は出していません。 国民健康保険は6月に新年度の保険料が来るはずですが、それを払わずに社会保険に切り替えたいと思っています。 ちなみに昨年度は役員報酬50万円でした。年収をあげる必要があったのでその設定にしましたが、国民健康保険料を払うのに苦労しました。 今年は年収を上げる必要がなくなったので、役員報酬を月額20万円か25万円にしようと思っています。 法人は3月決算で昨年度は赤字で終了してます。 会社に代表者貸付が200万円ほどあるので状況を見て、会社から返してもらいたいと思っています。それと役員報酬を合わせてもらえればと考えています。 知識がないので必要な情報がわかりません。 必要なことがあれば補足でお答えしますので、何卒よろしくお願いいたします。 ちなみにできるだけ社会保険料を削減する方法があればご指導下さい。 よろしくお願いいたします。 社会保険の加入について 社会保険に加入している法人で、といっても週末起業で大した売り上げもなくて代表取締役社長の給料が付き3万円とかだったりします。給料3万円の社長って社会保険の半分だけでほとんど給料なくなっちゃいますが、この場合の社長は社会保険に加入して社会保険料を払うのでしょうか？ ちなみに(役員ではない)社員は普通に月給20万円とかもらっていて、それに見合った保険料を払っています。 役員報酬と社会保険等に関して 役員報酬と社会保険等に関して教えてください。 有限会社で代表取締役をし、新たに株式会社を設立して取締役に就任した場合（奥さんが代表取締役になります）、有限会社で社会保険に加入しているのでどのような扱いになるのでしょうか？ もし、役員報酬として支払う場合どのようなかたちになるのでしょうか？例えば、役員報酬月額200万とした時の処理の方法を教えてください。 よろしくお願いします。 社会保険の強制加入 法人をたちあげたときの社会保険関係について質問いたします。 法人の社会保険の加入は建前上は強制加入ですが家族経営や節税会社の場合には加入しないことが多いはずです。この場合法人の役員が他の会社で給与を受けており、そこで健康保険、厚生年金、雇用保険が天引きとなっている場合には役員報酬を払うことによって本来の給与（他法人からの給与）から天引きされる社会保険にはどのような影響が及ぼされるでしょうか。よろしくお願いします。 役員報酬と社会保険料について 独立して有限会社を設立しています。社員ゼロで、社長の私一人です。 役員報酬は月額400,000円（手取り）です。 社会保険料約96,000円は全額会社から支払っています。 つまり、私個人は社会保険料を支払っていない形になっていますが、これでよいのでしょうか？ 社会保険料約96,000円のうちいくらかが私負担であるのが正しいとすれば、 私の正しい役員報酬は、＜400,000円＋社会保険料個人負担分＞で、手取り支給額が400,000円ということになるのでしょうか？ 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 社会保険、加入してあげたいのですが 創業して３ヶ月足らずの会社経営者です。まだ、取引先からの売上収入はありません。今回、４月より必要により３名の社員さんを採用しました。最初から大体のところわかっていたのですが、社会保険料が高く支払えそうにありません。売上がないので資本金を取り崩して諸支払いにあてる予定ですがどうしても難しいのです。（渋ってるわけではなく、加入させてあげたいんです。）実は私の役員報酬も現在全く受取れない状況なのに私も報酬相当金額の提示を求められ、それに対する保険料も請求されそうです。加入したら、したで徴収されれば、このままでは社会保険料で倒産しかねません。（社保に加入も出来ないで会社を作るな！といわれそうですが、立ち上げたばかりの会社ってどこもそうなんではないでしょうか・・）倒産させない為に社員さんには当面、国保に加入ということで、国としては了解いただけないものでしょうか？駄目なら他の方法は？もちろん軌道に乗ったら当然社保に加入します。 役員報酬ゼロの場合の社会保険 今年８月に株式会社を設立しました。当面は役員２名体制です。 まずは事業を軌道に乗せるため、余計な家計を使わないため実家に引越したり役員報酬もゼロで考えています。 法人を設立した場合、社会保険に加入義務があるので（多くの設立したての会社は入っていないようですが）、社会保険事務所に加入手続きに行ったところ、「役員報酬ゼロでは社会保険に入れないし、月額でも毎月の社会保険料代やら税金くらいは払える設定してくれないとちょっと困りますね」と加入を断られました。 その後、「稀に役員報酬ゼロの方で申請に来られるのですが、その方にはまずは国民健康保険加入を勧めています」と言われました。 今は役員報酬ゼロでは加入できないとは知らなかったので、国民健康保険への加入を検討しています。ちなみに前職はサラリーマンでしたが、任意継続の加入期間２０日はすでに過ぎています。 やはり健康のことですし、健康保険には加入しておきたいと思います。 そこでご相談したいのですが、このようなケースの場合、国民健康保険に加入することは可能なのでしょうか？また知人からは国民健康保険料は事情を話すと多少値切れるという話もよく聞きます。 どうも法が矛盾している気もして複雑な思いです。 ぜひアドバイスをお願いいたします。 社会保険の加入について専門のかたに伺いたいです 会社で社会保険の手続きをしている者ですが、初めてのケースなので 迷ってしまい できれば専門家の方に伺いたいと思っています。 ６月30日から当社に役員として入社する人がいます。 現在そのかたは他社で役員をしており、6/27でその会社を退任し 6/30から当社の役員に就任します。 そこでそのかたから、6/27で現在の会社を退社するが、 社会保険を途切れないように継続したいので 6/28から社会保険に加入して欲しいという希望があったため、 6/28、29は「顧問」として別契約をし、6/30から 正式に「役員」としてお迎えする形となることになったようなのですが 6/28、6/29は休日のため 会社はこの２日間（＝顧問 としての契約の２日間） 「報酬はなし」で契約書を発行しようとしています。 これまでの私の取り扱ってきた中では 適用事業所に勤務し、報酬を受ける者であれば使用関係があるということで被保険者となる と理解してきましたが 契約の最初から報酬なし（役員報酬なし などでなく全く 0円） の人を 被保険者として資格取得してよいものでしょうか？ 今までのケースでは例えば6/29（日）を前職の退職日として 6/30に入社してこちらで加入ということが普通だったので 初めてのケースに戸惑っています。 こういったケースの経験者のかたまたは専門家の方に できればご回答いただきたいです。 宜しくお願いいたします。 社会保険料について 現在、国民健康保険料を年間約80万円支払っています。 法人設立して役員報酬を8万円とし、社会保険に加入すると年間の負担額が約15万円となると思うのですが、この考え方であってますでしょうか。また、負担額が減少し同様の恩恵を受けれると考えてもよろしいのでしょうか。教えていただけますでしょうか。 一人法人での社会保険加入義務について 法人ですがひとりで運営しています。一昨年より業績が悪く１年分近く役員報酬を未払いとし役員が法人へ資金を貸し付ける形で運営をしております（経理上は未払いで役員報酬を計上し源泉所得税の納付も行っています）。この先仕事も入り始める見込みもあるのですぐに廃業などとは考えてはおりませんが、此の度社会保険事務所より何度も訪問され社会保険加入を迫られています。 もちろん法人であれば加入義務があることも承知しておりますし、元々資金さえあれば加入をしたいとの考えもあり最初の訪問時から伝えてはあるのですが、加入義務があるので速やかな加入えおとの一点張りです。 役員報酬、私にとっては生活費ですがそれも支払えないような状態で現実社会保険加入しても納付する資金がない事は明白です。また、加入ということであれば会社へ相当の資金を提供している事もあるので、報酬を支払える状態になればそれらを取り崩して生活費の確保ができますので、思い切って役員報酬を下げ最小限の負担額で済むようにする方法も考えました。しかし、決算後２ヶ月後までは役員報酬を変更する事は税務上問題がありますので、その後に社会保険加入を意思を伝えたのですが、事務所側の担当者は譲ってくれません。 今まで加入していなかった事業所があるていど従順に加入した場合は過去に遡及して保険料を請求してこないとも聞いておりますが、先方にへそを曲げられたらその可能性もあります。正直そのように脅されました。 減税のように事業を綱渡りのように進めている状態で、加入するも地獄、断るも地獄のような事になり精神的にも混乱し、わずかながらでもこなしておる仕事にも影響が出てしまいかねない状況です。 なんとか、社会保険事務所に「今すぐなんとかしろ」的な考えを改めてもらえる方策はないものでしょうか？ 混乱したままの質問、申し訳ございません 社会保険、国民健康保険 サラリーマンと1人株式会社の社長をしております。 利益も出てきたので今期から役員報酬をもらおうかと思っております。 今まで役員報酬を出していないので、社会保険には未加入です。 雇われている会社の方は社会保険に加入しております。 雇われている方が社会保険、自分の会社は国保ということは可能でしょうか？ 給与と社会保険の計算 給与と社会保険の計算でお知恵をお貸しください 現在、合同会社の役員をしております。（代表で役員は私だけです） いままで給与で329000円（月額）を受け取っており賞与はありません。年額3948000円になります。 社会保険の負担分が大きいと感じており、来期の役員報酬を節約できないかと思っています。 たとえば、月額給与を92000円で年額1104000円 賞与として2884400円を1度支払うようにすると、給与賞与の合算は同額となりますが、厚生年金の上限（150万）を超えるため、その部分の社会保険料を節約できるように思うのですが、この計算は合っていますか？ 大いなる勘違いかもしれませんが、よろしくお願いします。 未払い役員報酬と社会保険料 社員数名の小さな株式会社です。 質問内容は、取締役（役員報酬：月額20万）についてです。 社会保険、厚生年金加入（会社折半）、雇用保険なし。 式的には、 役員報酬（20万）- 社会保険 - 厚生年金 - 住民税＝未払い分 現状、経営が厳しく役員報酬を支払うことが出来ていません。 未払いですので、所得税は控除しておりません。 未払いの場合、給与明細ではどのように作成したらよいのでしょうか。 通常通り作成し、どこかに未払いである旨を備考程度に記入しておけばよいのでしょうか。（未払い 165,000円 等） 役員報酬をゼロ円にすると、社会保険等控除分のマイナス金額での給与明細となってしまいます。 経理が初めてなのでよろしくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 年金 年金受け取り国民年金（基礎年金）厚生年金共済年金その他（年金） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
