締切済み 役員報酬での社会保険加入 2020/02/24 08:34 NPO法人の役員報酬で、そこの社会保険に加入出来ますか。現在、社会保険に加入しておりません。 みんなの回答 専門家の回答 （1） 専門家の回答(1) カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方起業・開業・会社設立 関連するQ&A ＮＰＯ法人の有給役員の場合、社会保険等に加入する必要があると聞きました ＮＰＯ法人の有給役員の場合、社会保険等に加入する必要があると聞きましたが、 既に民間企業に勤務し社会保険等に加入していて、兼務で、ＮＰＯ法人の役員（有給）となる場合、社会保険についてはどのようになりますか？ 報酬のない非常勤役員の社会保険加入について 報酬のない非常勤役員の社会保険加入について 標題についての質問です。 当社の非常勤役員のkさんが25日付で当社の社長に就任することとなりました。 kさんは別の会社であるM社の常務取締役です。 現在はM社で勤務しており、役員報酬が支払われ、社会保険にも加入しています。 当社に出社されることはなく、役員報酬の支払いもありません。 kさんは株主総会の日程の都合上、M社を23日に退任します。 そのため24日は当社に非常勤役員としての籍があるものの、 報酬はどこからも受けていない状態となります。 kさんより24日の社会保険、特に年金の加入期間について相談があり、 心配されていました。 年金保険料の未納期間は発生しませんが、加入期間についても1日も空くことなく 手続きをしたいとのことでした。 社会保険事務所の窓口に相談したところ、 認定日を24日にして、25日からの社長として支払われる役員報酬を 標準月額のところに記載すれば問題ないと回答されました。 取得申請書に証明書類の添付は必要ないので受理はされると思いますが・・・ 報酬のない期間を社会保険の被保険者加入期間に含めて 本当に良いのか疑問を持ちましたので質問させていただきました。 長文の上、初めての質問で不備もあるかと思いますがよろしくお願いします。 役員報酬ゼロの場合の社会保険 今年８月に株式会社を設立しました。当面は役員２名体制です。 まずは事業を軌道に乗せるため、余計な家計を使わないため実家に引越したり役員報酬もゼロで考えています。 法人を設立した場合、社会保険に加入義務があるので（多くの設立したての会社は入っていないようですが）、社会保険事務所に加入手続きに行ったところ、「役員報酬ゼロでは社会保険に入れないし、月額でも毎月の社会保険料代やら税金くらいは払える設定してくれないとちょっと困りますね」と加入を断られました。 その後、「稀に役員報酬ゼロの方で申請に来られるのですが、その方にはまずは国民健康保険加入を勧めています」と言われました。 今は役員報酬ゼロでは加入できないとは知らなかったので、国民健康保険への加入を検討しています。ちなみに前職はサラリーマンでしたが、任意継続の加入期間２０日はすでに過ぎています。 やはり健康のことですし、健康保険には加入しておきたいと思います。 そこでご相談したいのですが、このようなケースの場合、国民健康保険に加入することは可能なのでしょうか？また知人からは国民健康保険料は事情を話すと多少値切れるという話もよく聞きます。 どうも法が矛盾している気もして複雑な思いです。 ぜひアドバイスをお願いいたします。 役員報酬と社会保険等に関して 役員報酬と社会保険等に関して教えてください。 有限会社で代表取締役をし、新たに株式会社を設立して取締役に就任した場合（奥さんが代表取締役になります）、有限会社で社会保険に加入しているのでどのような扱いになるのでしょうか？ もし、役員報酬として支払う場合どのようなかたちになるのでしょうか？例えば、役員報酬月額200万とした時の処理の方法を教えてください。 よろしくお願いします。 役員報酬０の社長の社会保険 従業員はみな社会保険加入済みです。そして役員の社長は報酬がとれていません。 社長は他所でアルバイトで収入を得ています。 ですが、仕事の関係で、社会保険加入者が５名必要になりました。社長が加入しないと人数がたりません。ですので社会保険事務所に確認をとったら「従業員がいるのに役員報酬がないわけない。従業員より多い報酬があるはず、従業員が１８等級だから、社長は２０くらいはあるでしょ」と言われました。 不正が多いのでそのような対応になるのかなとは思いますが、そもそも報酬０円なら加入できませんよね？ もし加入した場合、保険料の個人負担額はどうなるのでしょうか？ 会社が立替るのでしょうか？それとも貸付になるのでしょうか？ NPO役員に対する報酬について 税金のカテゴリーか法律かで悩んでこちらに投稿させていただきました． 本年度より法人税法が改正され，役員が業務で得た賃金（報酬のほうが適切でしょうか）は，すべて役員報酬に換算されると聞きました． NPOは法人税法が適応されると聞きました．また，NPO法では役員の3分の1以下の人数しか役員報酬がもらえません． ここで質問です．NPOの役員が業務で報酬を受け取ると，これは役員報酬と見なされるため，役員報酬をもらえない3分の2の人はボランティアでしか業務をできない（業務の報酬がもらえない）ということになるのでしょうか？ 社会保険の強制加入 法人をたちあげたときの社会保険関係について質問いたします。 法人の社会保険の加入は建前上は強制加入ですが家族経営や節税会社の場合には加入しないことが多いはずです。この場合法人の役員が他の会社で給与を受けており、そこで健康保険、厚生年金、雇用保険が天引きとなっている場合には役員報酬を払うことによって本来の給与（他法人からの給与）から天引きされる社会保険にはどのような影響が及ぼされるでしょうか。よろしくお願いします。 役員報酬と源泉について 役員報酬と源泉について はじめまして 現在同族での会社経営をしており、私2160万 妻1680万の役員報酬を設定しております。 法人利益は800万以下とみこしての設定です。 今回新しい事業を始めるにおいて、いろいろな理由から当初1年程は個人事業として1年後法成りの予定です 新規事業で月々50万から100万の利益が出る予定ですが この際 給与として私の手元に残るのですが、源泉を含み2つの事業での節税アドバイスをご教授いただければとおもい 質問いたしました。 ゆくゆくの法人化も含めてアドバイスいただければ幸いです。 ちなみに現在の法人は社会保険未加入で 新規事業は社会保険加入予定です。 よろしくお願いします。 役員の社会保険に最低限度の役員報酬基準があるのですか？ 皆さん、こんにちは。 私の父親は小さな会社を経営しているのですが、昨今の不景気で、役員報酬をかなりカットしなければならない状況になりました。 ところが、父親曰く社会保険事務所から、「役員は最低○○万円以上の役員報酬がないと社会保険加入を継続することはできません」と言われたそうです。 私はそれを聞いて、そんなことがあるのかと驚いてしまいました。 詳しいところで誤解があるのかもしれませんが、役員の場合、社会保険加入について何か特別の条件でもあるのでしょうか。 お手数ですがご教授頂けましたら幸いです。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。 法人の役員の社会保険のことについて教えて下さい。 法人の役員の社会保険のことについて教えて下さい。 法人の役員は労災保険や雇用保険に原則加入できない と言う事まではわかったのですが、社会保険(厚生年金、健康保険)は 強制加入なのでしょうか。 加入しないという事も可能なのでしょうか。 宜しくお願いします。 役員報酬の社会保険料等 合同会社(ＬＬＣ)の役員報酬の社会保険料や市県民税の事ですが、役員報酬を仮に３０万として、利益が出ず５万しか払えないような時も３０万に対して保険料や税金が課かってくるのでしょうか？ 社会保険加入 社会保険加入についてですが、役員報酬月額10万円で加入は可能でしょうか。 法人の社会保険加入について 法人の社会保険加入についてご存じの方がいらっしゃいましたら教えてやってください。 有限会社を役員の私一人で経営しています。 しかし現在は赤字の状態で役員報酬も全く受け取っていない状態（収入が０の状態）です。 私個人は妻の扶養に入っております。 このような状況なのですが法人は強制適用のようなので、こんな場合でも（会社からお金の支払いを受けている人が全くいない）加入しなくてはならないのでしょうか。 また、加入しなくてはならないのであれば、支払額はなにを基準にしていくら支払うことになるのでしょうか。 もし、ご存じでしたら教えてやってください。 よろしくお願いいたします。 社会保険の加入について 当社は役員2名で、今年で5年目に入ります。 今まで社会保険には加入しておりませんでした。 ※加入するよう指導はありましたが、無視しておりました・・・ この度加入する予定なのですが、その場合、保険料の算出は どの期間の役員報酬で決定するのでしょうか。 今年の4月に加入するのですが、 去年の4～6月の役員報酬でしょうか。 それとも今年に支払予定の4月の役員報酬でしょうか。 ご教授の程宜しくお願いいたします。 役員報酬と社会保険料について 独立して有限会社を設立しています。社員ゼロで、社長の私一人です。 役員報酬は月額400,000円（手取り）です。 社会保険料約96,000円は全額会社から支払っています。 つまり、私個人は社会保険料を支払っていない形になっていますが、これでよいのでしょうか？ 社会保険料約96,000円のうちいくらかが私負担であるのが正しいとすれば、 私の正しい役員報酬は、＜400,000円＋社会保険料個人負担分＞で、手取り支給額が400,000円ということになるのでしょうか？ 未払い役員報酬と社会保険料 社員数名の小さな株式会社です。 質問内容は、取締役（役員報酬：月額20万）についてです。 社会保険、厚生年金加入（会社折半）、雇用保険なし。 式的には、 役員報酬（20万）- 社会保険 - 厚生年金 - 住民税＝未払い分 現状、経営が厳しく役員報酬を支払うことが出来ていません。 未払いですので、所得税は控除しておりません。 未払いの場合、給与明細ではどのように作成したらよいのでしょうか。 通常通り作成し、どこかに未払いである旨を備考程度に記入しておけばよいのでしょうか。（未払い 165,000円 等） 役員報酬をゼロ円にすると、社会保険等控除分のマイナス金額での給与明細となってしまいます。 経理が初めてなのでよろしくお願い致します。 役員の社会保険加入について 現在個人事業主ですが、来月法人化する予定です。 主人と私（妻）で二人取締役の小さな会社になります。 法人は ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 に加入しなければならないと聞いていますが、 担当してもらっている税理士は「実際は入っていないところが多いのですよ～」と入らなくてもいいような発言をしています。 国民健康保険や国民年金はきちっと払っていますが、厚生年金や健康保険は国民健康保険や国民年金よりも負担が大きいと聞きますので、入らなくてもいいなら入らなくてもいいのかな？と思いますが、実際役員の皆さんはどうしていますか？ 税理士に質問すればいいのかと思いますが、彼はすぐ「カネ、カネ」と報酬のことしか言いません。 報酬は税理士の言うとおりに素直に払っているのですが、何か質問があれば、小さなことでも金を払わないと、知識を出し惜しみして教えるのを渋るのです。 年齢は私たちのほうが上ですが、事業規模が小さいので軽く見られているのか、依頼したことを「忙しいから」と忘れられたこともあります。 仕事先でお世話になっている人から紹介された税理士なので、今まで付き合って来ましたが、法人化したら別の税理士さんを探すつもりですが、さし当たって教えて！gooでお聞きしたいと思いますので、宜しくお願いします。 一人法人での社会保険加入義務について 法人ですがひとりで運営しています。一昨年より業績が悪く１年分近く役員報酬を未払いとし役員が法人へ資金を貸し付ける形で運営をしております（経理上は未払いで役員報酬を計上し源泉所得税の納付も行っています）。この先仕事も入り始める見込みもあるのですぐに廃業などとは考えてはおりませんが、此の度社会保険事務所より何度も訪問され社会保険加入を迫られています。 もちろん法人であれば加入義務があることも承知しておりますし、元々資金さえあれば加入をしたいとの考えもあり最初の訪問時から伝えてはあるのですが、加入義務があるので速やかな加入えおとの一点張りです。 役員報酬、私にとっては生活費ですがそれも支払えないような状態で現実社会保険加入しても納付する資金がない事は明白です。また、加入ということであれば会社へ相当の資金を提供している事もあるので、報酬を支払える状態になればそれらを取り崩して生活費の確保ができますので、思い切って役員報酬を下げ最小限の負担額で済むようにする方法も考えました。しかし、決算後２ヶ月後までは役員報酬を変更する事は税務上問題がありますので、その後に社会保険加入を意思を伝えたのですが、事務所側の担当者は譲ってくれません。 今まで加入していなかった事業所があるていど従順に加入した場合は過去に遡及して保険料を請求してこないとも聞いておりますが、先方にへそを曲げられたらその可能性もあります。正直そのように脅されました。 減税のように事業を綱渡りのように進めている状態で、加入するも地獄、断るも地獄のような事になり精神的にも混乱し、わずかながらでもこなしておる仕事にも影響が出てしまいかねない状況です。 なんとか、社会保険事務所に「今すぐなんとかしろ」的な考えを改めてもらえる方策はないものでしょうか？ 混乱したままの質問、申し訳ございません 役員報酬と年金 詳しい方よろしくお願いします。 私は今63歳で、法人から役員報酬をいただいています。 年金もわずかながらいただいていますが、役員報酬をいくらにしたら、年金がいくらになるのかを計算できるところはあるのでしょうか？ 社会保険庁に聞くのが一番なのでしょうが、結構時間がかかるのでいい方法やインターネット上で簡単に計算できるところがあれば教えていただきたいです。 厚生年金や健康保険、介護保険料はいつまで支払うものでしょうか？ 役員は、社会保険ではなく国民健康保険でもよいのでしょうか？ お忙しい中恐れ入りますが、詳しい方よろしくお願いいたします。 会社が社会保険に加入する条件 法人でも一般的な株式会社は普通は社会保険に加入する必要がありますが、例えば「社長一人だけの会社でその社長の役員報酬が月額5,000円だけ」みたいな場合でも会社は社会保険に加入する義務がありますか？ 報酬が月額5,000円でも例えば厚生年金なら標準報酬月額98,000円のくくりに入ると思いますが、その保険料は折半としても7,174円ですから報酬額をオーバーしてしまいますので払えないことになります。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 新幹線で駅弁食べますか？ ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は？ 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
