出戻りについて聞かせてください。

質問

昨年６月に自己都合退職をしてしまいました。
製造業で年齢は３０代後半です。

自分は仕事のうえで要領も悪く、物覚えも良いほうではなく、人付き合いも上手ではありません。
性格的には大人しくコツコツと仕事をこなすタイプです。真面目に仕事をこなしていました。

ある時仕事で大きな失敗をしてしまい勢いで会社を退職してしまいました。
この時に冷静に判断をしてしっかりと考えて答えを出せばよかったと後悔しています。
（この年齢で特別なスキルも持ち合わせていません）

自分みたいな性格の持ち主は社長には良く思われていなかったようですが、会長には自分の働きぶり（真面目に大人しくコツコツと）が評価されていたみたいで辞める時に「戻ってこいや」と言っていただけました。
今思うと社交辞令だったのかもしれないのですが仕事が決まらないため恥を忍んで会社のほうに出戻りの相談をしようか考えています。でも決定権は社長にあります。

会社を辞めてほぼ一年、仕事がみつからないという理由で出戻りを相談するのはありえないことなんでしょうか？
実際、自分のようなケースで退職して出戻った方はいますか？（人間関係も含め）
小さな会社で家族で経営している会社です。

文才がないため本当に考えて質問させていただきました。
本当に真剣に考えているのでお願いします。
批判等は控えさせてください。申し訳ありません。

回答No.1

noname#222636 · ベストアンサー

出戻りさせてもらえるかどうかは、相談した際の雇用状態とトピさんと社長さんの人望です。
そりゃはっきり言って新人を一から教えるのと、少しでも経験がある人間を雇うのとでは実践に使える時間がそれだけ早くなるので社長さんだって悪い顔はしないと思いますよ。
相談という形で言うだけ言っても無駄にはならないと思います。

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。
勇気をもって相談ということで社長に話をしてみたいと思います。
正直いって回答していただけないと思っていたので本当にありがとうございました。