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かけもちってありですか？
初めて派遣業界で働こうと思います。 取りあえず四つの派遣会社に登録しました。 すぐに二つの派遣会社から紹介のお話を戴いたのですが顔合わせをして不採用になってから次の紹介を待つには時間がかかりすぎるので２～３社の紹介を並行して進めていったほうが良いのかなと迷っています。 複数の派遣会社に登録されている方は多いと思いますが紹介を受けるときも複数を掛け持つのはいけないことでしょうか？ またもし顔合わせから選考の段階で２つ以上の会社からＯＫがでたらどちらかを断ることになりますがそのことで問題などは生じますか？
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miyu-pさん、はじめまして。 私は、元派遣会社の営業です。 また、自分自身、派遣スタッフとして働いたこともあります。 このカテゴリでも何度か回答させていただきましたが、私は、どんどん掛け持ちするべきだと思っています。 もちろん、顔合わせのスケジュールなど、ぶつからないように調整する必要はありますけど。 考えれば当然のことだと思うのですが、派遣先の会社と顔合わせをして断られる可能性があるということは、まだ契約は成立していないということですよね。 相手方だけに拒否する権利があって、こちらには無いというのは、おかしいじゃないですか。 トラブルを避けるために、派遣会社から 「他の会社から紹介を受けていますか？」 と聞かれれば、正直に答えますが、聞かれなければあえて言う必要はないと思います。 経験豊富な営業やコーディネーターなら、できるスタッフは、複数の会社から紹介があることぐらい承知しています。 堂々と掛け持ちしちゃいましょう。 なお、元派遣会社営業としてアドバイスすると、契約が成立した後で （つまり、派遣先から採用ＯＫの返事が出た後で） 断るのはできるだけ避けるように気を使った方がいいと思います。 営業の立場からすると、派遣先 （派遣会社にとってはお客様） からＧＯサインが出た後に、断りの連絡を入れるのって、ホントにツライ仕事なんですよね（笑） だから、私が紹介を受ける立場のときは、いつ頃結果が出るのかは注意して行動しています。 まあ、中には、露骨に 「困ります」 と嫌がる営業やコーディネーターもいますが、私は、そういう会社はあまり信用がおけないと思っています。 本来、そういったスタッフと派遣先との調整をするのが、派遣会社の仕事ですからね。 なお、先日関連内容の質問があって、現役の派遣会社の方も回答していらっしゃいますから、ぜひ参考にしたらいいと思いますよ。 参考URL： http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=842510 希望の仕事が決まるといいですね。 ガンバレ！
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- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
派遣社員です。 私も複数（10社以上）の派遣会社に登録をしていますが、同時期に しかも自分が希望する仕事の紹介がきた経験がありません。 もし、あった場合は両方受けてしまうでしょうね。 もちろん両方の派遣会社に聞かれますが「現在、紹介がきている 派遣会社はない」と答えて・・・ 理由は、＃3さんも回答されていますが、顔合わせで落ちる可能性が 高いということ、ひどい時は紹介があっても話が進まなかったり、 書類で落ちたり、派遣先が「自社社員でまかなうため、採用を 辞めた」なんてこともありますので・・・ 紹介を掛け持つことは以前は絶対にダメだと言われていましたが 今はそんなにうるさくないのではないでしょうか？ 以前というのは、紹介がくれば100％近く採用された時代の話で・・・ もし２社とも決まった場合ですが、結果が早く出たほうに行くのが 良いと思います。 結果がこないほうには、その時点で「知人に仕事を頼まれて」とか 早めに言えばいいですし、両方の結果が出てしまった場合なら 「顔合わせでどうも雰囲気が合わないと感じ、悩んでいたので 結果が出てからになってしまいましたが、辞退します」で謝れば いいと思います。
お礼
ありがとうございます。 派遣会社側も競合しているならこちらも。。。と思ってしまいました。 でもとにかく相手側の気持ちを害さない対応をしなくてはいけませんね。 謝罪の例文はとても参考になりました。
- Yoko-Yama
- ベストアンサー率22% (36/157)
本来掛け持ちはよくないのですが、実際は平行して進めている派遣社員は多いです。 私も平行して進めていましたよ。 今は派遣でも競合が多いので、紹介されてもその仕事が決まらない事もよくあるんですよね。 そこからまた一から・・・となると日にちだけが経ってしまうので、 何社か同時に案件を進めておいた方がいいと思います。 注意点は、絶対に他社からも紹介を受けていることを言わないことですね。 断る時も、同時に受けていたことは言わずに 「仕事内容が合わない」とか無難な理由で断った方がいいと思います。 面接して仕事を断ることはよくあることなので、その後何も問題は起こりませんよ。
お礼
ありがとうございます。 うっかり掛け持ちを伝えてしまうところでした。 顔合わせで立ち会ってくれる派遣会社の社員さんと話すときなんて要注意ですね
- anjash
- ベストアンサー率4% (22/515)
とにかく、貴女の信用失墜しない、上手い嘘、準備しておくしかないんでは？ プラス、勝てる案件しか、受けない事です。
お礼
どの紹介内容も一長一短で迷ってしまいますが信用をなくさないように考えます。 ありがとうございました。
お仕事をしたいと焦る気持ちは分かりますが、紹介の掛け持ちは仕事の見極めが難しいと思います。 もしも、掛け持ちで受けるのなら、時期がずれているもの、午前・午後など時間的に余裕があるもの、延長の見込みがないもの、期間限定のものにされたほうがいいと思います。 選考の段階で、一方的に断りを入れると、派遣会社からあなたへの紹介を控える動きがあるかもしれません。断るなら、選考を受ける以前に断れということです。あやふやな態度の人への紹介はしにくい、といったところでしょうか。 仕事の兼ね合いは、難しいですし、タイミングよく仕事の依頼があるとも限りませんよね。 実際、私は、掛け持ちしました。８時から１７時の仕事を終え、１８時から２２時まで別の会社で働いたことがあります。残業が無いということを前提に、２社の依頼を受けました。また、土日は、別の単発の仕事をしたりしていました。 長期の仕事の紹介の掛け持ちは、難しいと思います。 お仕事うまく見つかるといいですね。
補足
ありがとうございます。 選考の掛け持ちを考えていますが働くのは一社にするつもりです。 やはり最近は競合などがあってなかなか決まりにくいみたいで一社ずつ合否を待って次の行動に移すと時間がかかるかと思いました。 でも派遣会社の立場なら手間をかけて採用までこぎつけた商談を断られるのは厳しいですよね。
お礼
ありがとうございます。 とても参考になった上に元気が出てきました。 掛け持ちすることで後ろめたい気分が多かったのですが上手に対応することで回避できますね。 私は断り下手で現在も２つの紹介を戴いているのですが他にも電話があったらどうしようと思って電話が鳴るたびにヒヤヒヤしています。 早く仕事が決まるように頑張ります。