あることないこと告げ口する女

質問

会社にあることないこと上司や人事へ報告する陰険な女がいます。情報共有しているのにしていないと言ったり、何もしていないのにいじめられていると言ったり、少しのミスをあたかも重大な問題を犯したような言い方をしたり、大袈裟に騒いだり、些細なことから誇張した事実など、とりあえずなんでも私の不利になるようなことを人事や上司へ報告しています。（わけあってそれを知る機会がありました）
私自身が上司や人事から何かを言われたことはないので（特に人事への報告は秘密厳守されます）、自分の知らないところでいろいろ言われ、それを弁解できないというのはとても腹立たしく思います。また会社の私への印象が悪くなっているのではないかと思うとスルーできません。どうしたらいいのでしょうか。

回答No.1

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe） · ベストアンサー

上司や人事が馬鹿でなければ既に気にも留めていないでしょう。
むしろ事実関係も既に確認され「虚言」と認定されていれば遠からずその女はいなくなるかと。

姑息な手に負けず仕事で見返してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。そうですよね、そういう人と同じ土俵に立たず、自分の仕事をちゃんとして見返すべきですよね。目が覚めました。

回答No.4

huwahuwa000

いますね、そういう病的な女。

自分が女王でなければ気が済まないんでしょ。いい年して大丈夫？って思う。

質問者様が日ごろから社内で厚い信用を築いていて、
さらに分別ある（片方の意見だけ聞いて本気にしたりはしない）上司がいれば、
とくに問題はないと思います。

ただ、そうでもないのであれば、
三者面談がお勧めです。
絶対に二者で話してはダメですこじれます。

その女・自分・上司とか人事、で一か所に集まって、
その場でその女に、改めて質問者様が直すべき点を言ってもらいます。

上司か人事に、
「自分のせいで皆さんやその女に迷惑をかけていると聞き、直したいので、
その女から聞き取りをしたい。つきましては上司に同席してもらいたい」と言う。

そしてその女に、「今まで人事や上司に報告したことを、改めて皆さんの前で私に教えてください、直します」と
頼みます。

もし本当にその女が三者面談に参加したら、言った言わないの水掛け論になるでしょうが、
陰険なタイプは、ありもしないことを本人の前で言える度胸はないので、
上司も、どちらが本当のことを言っているか察しが付くと思います。

私の場合は、その女に参加を頼んだ時点で、
「え？あなたは今まで嘘を上司に言ったことがないってこと？私は、3人集まったら、今まで言ったことを、喋れない（嘘をふきこんでいるから）」
と言われました。

つまり、嘘をついて他人を蹴落とすのが当たり前のかわいそうな人生の女だったんです。

自分の嘘やゴマカシが通じていると本気で思っている人間は、
結局団体の中ではつじつまが合わないので、
集団の中に引きずり込む必要があります。

普通の人は、そんなに意味もなくたくさん嘘をつく人間がいるなんてあまり実感がないので、
つい嘘を信じてしまったりします。

そういうお人よしと嘘つき女が絡むと最悪です。
だから、みんなの前にさらしてやってください。
あんたの嘘、ムリあるね、って。なんで大人になってそんなバレる嘘つくの？って、言ってやって。

お礼

ご回答ありがとうございます。huwahuwa000さんの体験談にある女性もすごい方ですね。怖いのはその人が悪いと思っていないということなんですよね。そういう人はこちらが何を言ってもしれっとしているので相手にするのがとても怖いです。上司や周りの人に取り入るのが上手いのでその辺も心配なんですが、対策をとってみたいと思います。

回答No.3

sakura-333

＞自分の知らないところでいろいろ言われ、それを弁解できない
これが困るんですよねぇ。
この手の女性はあちこちに存在しますが、急に周囲の態度がおかしくなったりしなければ、その女性の虚言に気付いている証拠でもあるので特に心配する必要はないと思います。
その女性の評価は下がっても、質問者さんの印象が悪くなる事はありませんね。
中には同調したり真に受ける人もいるかもしれませんが、相手にする必要のない人だと思っていいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。事情などを説明できない状況にとても不安だったんですが、心配する必要ないと言っていただけてとても心強かったです。あまり気にせず自分のペースで仕事をしていきたいと思います。

回答No.2

obrigadissimo

どこかの大統領も同じようなことを
展開していますが……ちゃんとした
職場であって、質問者さま自身の
人間関係のスタンスが平等且つパーフェクトで、
投影や受動的攻撃のような雰囲気のことが
一切ないのであれば気にしなくても
大丈夫です。

質問者さまのメッセージは、言葉の内容よりも、
眼差しや表情、態度、姿、言葉の選び方、
声のトーンなどから多く伝わってしまうのですが、
そうした扱いを受けるような心当たりなども
ないのですね。であれば、いまいまの
パーフェクトをつづけていればOKでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。私にももちろん欠点はあると思います。もしかしたら知らぬ間に彼女のことを傷付けてしまったのかもしれません。今回のことはあまりにもひどいと思ったのですが、obrigadissimoさんのおっしゃった点に気をつけて自分のペース仕事をしていきたいと思います。ありがとうございました。