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上司の対応にショックを受けた私の気持ち
- 先日、祖母が亡くなり、私は会社を休んだ。しかし、上司の態度にショックを受けた。
- 上司は私が入社した時から気に入らないようで、常に厳しく接してくる。しかし、私は大人の態度を期待していた。
- 上司の対応にショックを受け、常識に欠けているのは私だけなのかと自問した。
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質問者が選んだベストアンサー
その女性上司は 「物の言い方」を知らない人だと思います。 家族の訃報に悲しんできる人に対する物の言い方が 分からないのですから。 「おばあさんのこと 残念だったわね。」 「大変なときに 悪いんだけど、 あの仕事、月曜日の帰るときまでに やってもらってもいい？」 ぐらいの言い方を 普通の社会人はしますよね。 同じ内容のことを 伝えるにも 「物の言い方」が大事です。 それによって 部下の仕事への意欲が変わり 職場の雰囲気が変わります。 職場の雰囲気が 温かく 前向きなものになると、 仕事の効率が上がり、結果 それが自分にも返ってくることを 人の上に立って働く人たちは もっと自覚すべきですよね。 ・・・年下の女性職員に きつくあたる 女性の先輩というのは 昔から よくいるようで 若い女性職員が 男性の上司などに 可愛がられるのを見て 疎ましく思っていることが 原因だったりします。 かく言う私も 恥ずかしながら その両方の経験があります。 先輩の女性職員から 自分にだけ 何かと意地悪な言い方を されたことと その逆で 後輩の女性職員に対し えこひいきをする男性上司に イラッっときたことと（笑）・・・その両方です。 でも、イラッという感情をもつべき相手は あくまでも その男性上司であり 罪のない 後輩女性に 意地悪をするのは 間違いですよね。 ・・・余談ですが 私の場合 自分に 意地悪をした先輩女性に対し どんなに 礼儀正しく接しても 効果はありませんでした。 だから、その先輩女性が 職場で冗談を言っても 笑う気にもなれず いつも にこりともしないで聞いていたのですが、 ある日 作戦を変えて 彼女が言った冗談を聞いて 笑ったり ちょこっと相槌を入れたりしてみたところ 意地悪だった先輩女性が 少しだけ優しくなったことがありました。 人間って 感情に動かされる生き物らしく ちょっと笑顔で接し 冗談に反応してあげることで 変わることも あるようです。 参考までに。 おばあ様がなくなられて 辛いのに 女性上司からも 意地悪な言い方をされて 本当に辛かったですね。 どうか 負けないでください。 あなたが いつか職場の「先輩」として 若い女性職員を指導することになったときには どうか 優しく後輩を指導してあげてください。 そのためには 今 上司の意地悪に負けないで 働き続けることが大切です。 無理をせずに 強い気持ちで がんばってくださいね。
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- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
職場でのミッションの遂行に関しては、 感情的にならずに、トータルでの 運営を考えるようにしませんか。 〈ふろく〉 質問者さまの質問には直接的には 関係がないのですが……ちょっと 考えてみて欲しいことがあります。それは、 職場で、八方美人は 極めてキケンナ存在なのですが、 質問者さまには、 その理由がわかるでしょうか。 トータルでの運営上に、どのような キケンがあるかを考えてみてください。 他、質問者さまは、職場での 基本的な3要素を知っていますか。 それを知っても、どうしても 好悪等の感情を絡ませないと ミッションの遂行ができないとしたら、 会社勤めなどではない、 別のステージに活躍の場を変えることを おススメしたいです。 〈ふろく〉 冠婚葬祭に関する規定が 「就業規則」に記載されていますので、 確認してみてください。 Good Luck！
お礼
回答ありがとうございました。 私も仕事に感情を持ち込みたくないのは山々です。 もう少し頑張ってみようと思います。
- nijjin
- ベストアンサー率27% (4812/17781)
>「あれやったの？できない分は月曜にやって」 つまり出来てない分は月曜日でいいってことですよね？ ということは金曜の午後～日曜日は休んでもいいから残りは月曜日に仕事してって事でしょう？ お通夜に葬式は出れますよね？ 本当にキツくあたるなら「月曜までに」と言って休ませませんよ。 たぶん、あなたが苦手だと思っているから自分自身の中で嫌われていると思ってそう感じているのでしょう。 口調がキツイのは性格とか本人はそう思って無くてもそういう口調なのかもしれません。
お礼
回答ありがとうございました。 言葉足らずで申し訳なかったのですが、言いたかったのは、身内で不幸があった事に対する上司の態度でした。
- Lchan0211b
- ベストアンサー率61% (573/930)
質問を読んで、あなたの方こそ社会人としてもっと しっかりする必要があると思いました。 会社は仲良しクラブじゃないんです。みんな自分に割り当てられた仕事を 必死でやって利益に貢献し、代価として給料をもらっているんです。 あなたが休んだところは、誰かがなんらかのカバーをしているはずです。 (誰もカバーしなくていい仕事だったら、それはやらなくていい仕事です) 上司が「あれやったの？できない分は月曜にやって」と言ったのは 本当は今週中にやらなければまずいけど、月曜でいいと言ってくれた のではないですか? だとしたら、上司は、予定より作業が遅れることを 関係各方面に頭を下げて謝って回っているかもしれません。 そこまでいかないとしても、もし月曜にあなたの作業がリカバリ できなかったらとてもまずいので、上司は自分が本来月曜にやる予定 だった仕事を土日に休出してやって、月曜は何かあってもあなたの フォローができるようリスク調整しているかもしれません。 「いくらキライでも、会社ですから大人の態度があると思います。」 とあなたは言いますが、あなたは迷惑をかけることを上司に対して しっかり謝ったんですか?あなたの方こそ大人の態度でしっかり 謝る必要があると思いますよ。 質問には迷惑を掛けていることに対して謝ったことが全く書かれてないので、 あなたの方こそ世間知らずで社会人としての常識に掛けているように見えました。
お礼
回答ありがとうございました。 言葉足らずで申し訳なかったのですが、言いたかったのはNo.5の方が言ってもらった身内で不幸があった事に対する上司の態度のことでした。仕事のことはそうだと思います。
＞「あれやったの？できない分は月曜にやって」 この人の場合、決して極悪人ではない。 「月曜までにやって」ではなく「月曜にやって」ですよね？ 金、土、日は無理矢理仕事しなくていいって事ですよね？ 本当にヤバい人なら最初から休暇取らせないでしょう。 そちらが一方的に、気に食わない相手のやる事なす事癇に障ってるだけじゃないですか。
お礼
回答ありがとうございました。 言葉足らずで申し訳なかったのですが、言いたかったのは、No.5の言ってもらった、身内に不幸があった事に対する上司の態度のことでした。
お礼
回答ありがとうございました。 言葉足らずだったのに、ここまでよく分かってもらえたと本当にうれしかったです。 あなたのような方が上司だったら…と思います。 ベストアンサーに選らばせていただきます。