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変な職場で働く26歳会社員の悩み
- 26歳の会社員が変な職場で働いています。退職後に再就職した会社で同僚から態度の問題で正社員になれないと言われています。
- 告げられた態度の問題について具体的な指摘はなく、ただみんなにペコペコしろと言われています。
- 営業成績も同僚と同じ位なのに、なぜか新人の私にイチャモンを付けてくるこの会社はおかしいと感じています。
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こんばんは～。 若さゆえの悩みですね！ 年輩になってくると誰も注意してくれない…(笑) さて、実際こればっかりは見てみないと分かりませんし、個人の主観になってしまいます。 しかし、１人ではなく「４人」という所がキーポイントかも知れません。 んで、その５０代の同僚の……同僚!? ５０代の方であれば…ん～(悩)、やっぱり「先輩」とかっていうんじゃないですか？ もしかすると、そう言う所があちらの気になる所なのかも知れません。それが僅かに態度に出ているかも知れません。 あちらにしてみれば、同じ部署で隣に居たとしても「後輩」であり「部下」であり「新入り」なのです。 あなたが仕事が出来るなら尚更、あちらは何処かで優位に立てる部分を探すのです。 「能ある鷹は爪を隠す」ですよっ！ かわいい後輩を演じて正社員もＧＥＴして、可愛がってもらえばいいじゃないですか～！ それが嫌なら、もっと頑張って仕事して下さい！そして、「僕はあいつら(５０代の４人)の１０人分仕事が出来ます！！」って会社のもっと上の人にアピールして下さい！ どちらにしても、自分をじっくり考える機会ですよ！
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- ka28mi
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４０過ぎの会社員です。 実際の質問者さまを存じ上げないので、今回のご質問の文面だけで判断しました。 「正しいこと」を言っているのだろうけれど、なんとなく「態度がでかい」人、というのが正直な感想ですね。 具体的に、引っかかった所を挙げてみます。 ・社内でのマナーもしっかりしている これは、正確には「社内でのマナーもしっかりしているつもりである」または「社内マナーが悪いと指摘されたことはない」ですよね。自分のマナーがどうなのか、自分で公正な判断はできないでしょう。 ・遺憾です。 「遺憾」とは、「思い通りにならなくて残念」という意味です。つまり、質問者さまは、ご自身を見直す気はない、自分には一切の非はない、と言いきっているわけです。 本当に、一切の非がない人なんているのかなぁ、と感じてしまいます。 まぁ、「具体的にどのように態度が悪いのか分からない」「とりあえず、みんなにペコペコしろ」と言うのが、上司の方がそのまま仰った言葉ならば、上司の方も「変」ではありますね。 ＞こんなくだらない事に若さを費やす必要はあるのでしょうか。 価値観は人それぞれです。 「ない」と思うなら、転職してはいかがですか？ 新人でも、ベテランと同程度の営業成績を半年で上げることが可能な方であり、マナーにも非がないのであれば、転職先はすぐに見つかるでしょう。
