不器用な人

質問

職場にミスをすたびに「私は不器用だから…」とか「要領が悪いから‥」いう人がいます。
私は、その言葉を聞くたびにいらっとしてしまいます。(自分がひねくれてるのかしら‥とも思うのですが‥)

不器用だとか要領が悪いなって人は自分であまり言わないと思うのですが、どうですか？
わたしにはなんだか言い訳のようにしか聞こえません。

回答No.8

tomban

いえ、言い訳ばかりとはいえません。

実際に、仕事の要領を上手く把握できない人はいるのです。
そして、そういった方の中には、多くの「発達障害」を持っている人が含まれています。

障害を持っている人は、通常は難なく出来る作業が全く出来ないとか、何度教えても理解してくれない、といったことが多くあります。
そして、そのことは経験として「自覚」出来ているのです。
ですから「私は要領が悪いので」というのは、おかしなことではないと思います。

発達障害についての勉強をされれば納得行くところもあると思いますよ？。
そうなれば、イラツキも少なくなっていくと思います。

回答No.7

sazann

言い訳でしょうね。
そうふうに言えば、事が済むと思っているかもしれませんね。。

＞職場にミスをすたびに「私は不器用だから…」とか「要領が悪いから‥」いう人がいます。

この「…」の部分がポイントになってきますね。

その部分は、再発防止を考えて講じてもらわないといけないですよね。

不器用だからWチェックします、要領が悪いから手順をリスト化しますとか
今後の対策が見えないとどうかなと思いますね。

あまり頻繁だと「またかよ」と感じるのは当然でしょうね。。。

回答No.6

sakura-333

調子よくできないとかずる賢くないって意味でもありますね。
遠回しにフォローしてくれってニュアンスが含まれている場合もあると思います。

＞不器用だとか要領が悪いなって人は自分であまり言わないと思うのですが
そんな言葉すら出てこない人ですよね。
言い訳として使う人はかなり要領のいい人だと思います。

回答No.5

mojitto

まぁミスをして「不器用」「要領が悪い」というのは、どうかと思います。
もう少しマシな言い訳を考えるべきです。

が、質問者さまもひねくれていると思います。
言い訳に対してイラッとする人は質問者さまに限らず少なくないですが、ミスした人が理由を言うとき、それはすべて言い訳でしょ。
言い訳じゃない理由なんかありますか？
せいぜい予想だにできなかった突発的大規模自然災害くらいでしょ。
（その場合は、そもそも理由を説明させることもないでしょうけど）

「なぜだ」と聞いて理由を説明すると「言い訳するな！」と怒る人がいますが、あんなんは完璧に罠ですよね。

もし言い訳を許容しないのであれば、ミスをした場合、謝罪と責任の取り方と改善のみを言い、理由については口を閉ざせという教育をせねばなりません。
と同時に理由を求めてはいけません。
ミスした本人が自分の能力不足を挙げる可能性なんか、目に見えているわけですから。

回答No.4

noname#205097

本当は出来るのに出来ないふりをしている人は世の中大勢いると思いました。

回答No.3

anya12

自覚があるなら改善してくださいと言いますね(；・ω・)

回答No.2

noname#194508

言い訳ですよね。
でも、「どうですか？」っていう質問をするあなたにも問題があります。
方法はどうあれ、行動しなきゃ。

「なおす気ある？」って聞いて、「ある」と言ったなら、
「どうやって？」って聞きます。
もちろん、改善が見られなければ、「約束を破る人は信用できません。ほかの職場へどうぞ」
と言います。
「ない」と言ったなら、「ここはあなたに向いてないです」と言います。

権限がないなら、上司にお願いするとか。

回答No.1

satoron666

私も言い訳にしか聞こえませんね・・・

私も気をつけなければならないと思ってはいるのですが、
まずは謝罪から入るようにしたいと思っています。

その人も謝罪から入れば少しは緩和？されるかもしれないですね。