もうここでは無理だと言われて…

質問

会社にここでは無理なんじゃないかな？と言われました！
クビですね！いきなりでした。
会社に入って５ヶ月とろい走れと言われたり他の働いている人と比べられ毎日が地獄でした。所謂パワハラを受けてました。毎日人前で怒鳴られ心はボロボロで傷つき最後はクビだと宣告されました。もう仕事場に行きたくありません。無断欠勤しようと思います。正直どうしたらいいのか分かりません。何かいい答えがあれば教えてください。お願いします。

回答No.11

tokumeinoonna · ベストアンサー

お気持ち、凄くわかります。

私も、以前働いていた会社が、属に言う体育会系の会社で、
毎日罵声を浴びせられました。
（主に社長に）

私は女で、事務職をやっていたのですが、
「おいコラ走ってこい！」と隣の部屋から叫ばれたり、
会社の人とランチに行くと「貴様は事務の分際で何をしているんだ！！」と言われ、
自分（社長）が不機嫌だと、
「お前は本当に役立たずだ」とか、「お前は何処に行っても同じだ。使えない奴」とか、
酷い時は、「お前一回死んで来い！死ねよ！！」と言われることも有りました。
こんなことが半年間、毎日でした。
パワハラに関しては、月に１回の飲み会の際、飲みたくもない酒を吐くまでイッキ。

話の筋が通ってないし、とっても理不尽な人でした。
何度も何度も心が折れそうになりましたね。精神状態でいうとまさに首の皮一枚。
ですが、これは正確の問題ですが、私はとてつもなく負けず嫌いなので、
「こんなことで自主退社してたまるかボケ。負けねーぞ」と思って仕事してました（笑）
まぁ、私の場合は結局半年後、知りあいの企業さんに引き抜いて貰ったんで辞めてしまったんですが。
（今でも感謝しており、在職中です）

長くなりましたが、本題です。
＞＞正直どうしたらいいのか分かりません。

貴方が「行きたくない。この仕事をしたくない」と感じるので有れば、素直にその気持ちに従えばいいと思いますよ。
やりたくもない仕事をしたって、やりがいも感じなければ仕事をする楽しさも感じないでしょう。
1日生活する上で半分以上の時間を仕事に費やすんですよ？
だったら、同じ忙しい仕事でも、やりがいを感じる方がいいに決まってます。

無断欠勤・・・ようは、飛ぶ・バックレってことですよね？
まぁ、個人的にはどっちでもいいと思いますよ。
「辞める」には変わりないんですし。

ただ、円満退社で無い場合、今後困ることも多々あると思います。
例えば、転職先で「前職の源泉徴収書を提出しなさい」とか言われることもあるみたいで。
そんな時、バックレてたら会社に確認したり、発送の手配なんてしてもらえませんよね？
働いた迄の日割りの給料についても詳しく確認できないですし。
社保であれば、保険証を会社に返さないといけないはず。
どうやって返しますか？郵送？ポスト投函？
そういう、何かしらのリスクも有るので、どちらかといえば円満退社をお勧めします。

後、これは余談ですが、
＞＞働いている人と比べられ毎日が地獄でした。

厳しいことを言うようですが、これは恐らくどこの会社に行っても同じかと・・・・。
これはあくまで私から見た印象ですが、基本的に、人材の質の基準は、その会社の社員だと思っています。

極端な例をあげますが、営業職でいうと、
10人社員がいて、10人全員が入社して半年で新規の案件を20件もってきたとします。
ですが、貴方一人、半年経っても新規の案件が5件未満。
「貴方は貴方」と、いいたいところですが、残念ながら↑だと会社からの印象はあまり良くないでしょう。
逆に貴方が半年で30件の案件を獲得したとすると、
「他の社員は20件だったのに、君はすごい！！」と、なる訳です。

次はいい会社に出会えるといいですね。

補足

回答ありがとうございます。
少しでもわかってくれる方々がいて私は嬉しいです。
パワハラはパワハラを受けた人しかわからない傷があります！
私はぽっちゃりしているので走れと毎日言われますが走っていても走っていないとバカにされてきました。
自分なりに頑張っても罵られます！
介護の世界は酷いですよ！
皆さんは行かない方がいい！
どこにいってもいじめやパワハラです！例外もあるのかも知れませんが。
回答者さんはいい職場に巡りあえて良かったですね。
私も頑張って探します！

回答No.2

sazann

回答No.1さんのおっしゃる通りだと思います。

＞会社にここでは無理なんじゃないかな？と言われました！
クビですね！いきなりでした。

これは宣告ではないと思います。
クビを言う場合は、来月で終わりとか具体的な時期を言っ
てくると思います。
言われたのでしょうか。

dyujtrdさんが自ら辞めるようにしている可能性もあります。
あとはdyujtrdさん「頑張ります」と言わせて後になったら
「あの時、頑張ると言っただろう」というつもりなのかも
しれません。

悪い方にはいくらでも考えられてしまうので何とも言えま
せんが。

雇用保険は、自己都合で辞めたか会社都合かで違ってき
ますので確認された方が良いです。
もらえる資格と時期が変わってきます。
会社都合で辞める人は緊急度が高いので自己都合の人よりも
すぐもらえるようになっています。
どちらにしても６ヶ月以上保険料を納めてないともらえません。

＞無断欠勤しようと思います。

なるべくやめた方がいいと思います。
同僚の方にしわ寄せがいくかもしれません。
事前にこの日休みますとか仮病でも体調不良と連絡する
とかした方がいいです。
５ヶ月だと有給がないかと思いますので給料から引かれて
しまいますよ。

ご参考になればと思います。

補足

解答ありがとうございます。
辞める時期はいわれてないです。
今日明日ではないと言われましたがどの面下げて会社に行けばいいのか分かりません。同僚の人達もそこまで仲良かったわけではありません。
怒られて怒られてそれでも頑張ろうと思っていた矢先言われたのでショックが大きいのです。会社の嫌な夢も見るしお腹痛いしで体調も最悪です。
それでも行った方が良いですか？
自分でもわからないのです？整理がつかないのです。

回答No.1

tzd78886

会社都合で辞めさせられるのなら好都合です。ただし、退職は6か月を経過してからにしましょう。6か月以上勤務して会社都合で辞めることになれば、すぐ雇用保険が受け取れ、職業訓練も受けることができます。ほとんどの場合無料で、通学のための定期代も出ます。

補足

前の職場からなら６ヶ月雇用保険かけてます。
最初から正社員で雇ってもらえたので。
職業訓練には行っていました。
去年です。