締切済み

彼は本当に正社員？(長文)

2014/03/12 21:39

こんにちは。長文で乱文となりますが最後までお付き合いいただければ幸いです。現在、20代前半の男性とお付き合いしています。 5ヶ月ほど前に告白され、お付き合いすることになりました。性格には何ら問題なく、楽しい日々を過ごしていたのですが 2週間ほど前に彼が転職することとなり、大手企業に就職したようです。内定貰えたよ！と彼からメールが来た時は私も自分のことのように嬉しくて、二人でお祝いしました。「ちなみに勤務形態は？」と聞くと「もちろん正社員だよ！」と言っていました。ですが最近、少し疑問に思う点が多々あるんです。まずは大手の企業なのに勤務時間が短く残業が無いこと。私は中小企業で正社員として働いていますが、9時間拘束の8時間労働です。残業は毎日ではないですが二～三日に一回程度。世の中にはもっと拘束時間が長い会社で働いている方もいると思いますが、私は一般的な時間だと思っています。かわって彼の勤務時間は昼休憩を差し引いて6時間ほど。出勤は私より遅く、退勤は私より早いです。残業は完全に無し。(いつも決まった時間に終わったとメールが来ます) また、お互いのお給料の話になった時、私は包み隠さず聞かれたことは全て答えているのですが彼はなかなか答えてくれず。お互い将来的には結婚も意識している仲なので経済面での情報も共有したく、質問してもフワッとした答えしか返ってきません。最初は彼を微塵も疑っていなかったので「大手なのに勤務時間短いんだなあ」程度にしか思っていなかったのですが、最近はそんなことあるのかな、本当に正社員なのかな？と疑ってしまう自分がいます。彼が実はパートや派遣だからといって態度を変えるつもりはないのですがもし彼が正社員ではなかったとしたら嘘をつかれているのが凄く嫌です…。一体どうなっているのでしょうか…。ご回答よろしくお願いいたします。

_MiReI_
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noname#192508

2014/03/12 23:00 回答No.4

>彼が実はパートや派遣だからといって態度を変えるつもりはないのですがだったら、別に正社員でもなくてもどっちでもいいのでは？ >もし彼が正社員ではなかったとしたら嘘をつかれているのが凄く嫌です…。仮に嘘なのであれば、なぜ、彼が嘘をつかなければならない状況におかれているかを察知するくらいの洞察力は無いと困りますね。それから、本当にあなたが彼が正社員かどうか気にならないのであれば、間違っても正社員の内定だよね？と暗に聞くような >「ちなみに勤務形態は？」といったことは聞かないはずです。もし、逆の立場でそう聞かれたらどう感じますか？当然、「正社員だよ」という答えが返ってくることを前提とした質問にほかなりません。それはまさに、会社の面接で「仕事とプライベートどっちが大事？」なんて聞かれるとの同じでしょ。どう間違っても「プライベート」と答えられる人はいないよね。正社員なのに、2，3日に1度くらいしか残業がない正社員っているんだなー、っていうのが正直な感想。これまで社会人15年ほどやってますが、定時に帰れたのは新卒の2か月目までだけですよ。周りを見渡しても定時で帰れるのはパートさんか、ろくに仕事もしてない（稼いでこない）人だけでしたね。そういった意味でも、あなたは8時間という労働時間でどれだけの利益を会社に与えているのか、そっちの方が興味がわきます。相手のことを尊重しているのなら、応援はしても、強迫観念を持った話し方、感じ方はしないはずです。かくいう私も妻と知り合った頃は「無職」でした。そのことは結婚するまで話したことは無かったですけどね。年収がどれだけあろうと、その収入を得る権利は妻であろうとありません。よほど、離婚でもしない限り、働いた上での貯蓄を得る権利はありません。そういった意味で、あなたはでしゃばりすぎだと思います。また、私は共働き、共家事は当たり前という考えですので、仮に彼が仕事が苦手なら、それこそ完璧に専業主夫して貰えばいいだけのこと、共働きでやっていきたいのなら、決まった額をお互い家に入れ、お互い家事もこなしていけばいいだけのことです。彼の収入が少ないのであれば、単に貯蓄と、趣味などに使える額が減るだけのことです。

zkxzm4kz
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2014/03/12 22:34 回答No.3

社名を聞いてみて、その社のホームページを閲覧してみたらどうでしょうか、雇用形態や採用について書いているところもきっとあると思います。そこを見て、判断といいたいのですが、質問者の書いていることが一般の会社ではまずあり得ないでしょうし、彼がそれを上回るほどの優秀な技術、才能をもっているなら時間に拘束されることのない雇用かもしれません。いったん結婚のことは後まわしにして、彼の社会人としての技量や才覚を確認してみたほうがいいですよ。