治療費、請求できますか？
６０才、単身の女性です。
介護施設のキッチンで、働いていましたが、生活が厳しいので、Ｗワークしようと思い、
よくはやる老舗のお蕎麦屋さんに採用されました。
電話で採用通知があったのですが、そのとき、ホールを取り仕切る女性でしたが、「来週月曜にいらしてください。制服は用意しときますから。」といわれました。私もそれだけ聞いて、自分なりに判断したのは悪いと思いますが、以前、飲食店の調理補助するときは、同じことを言われ、初日に出勤したら、ブラウス、エプロン、かぶりもの、ズボン、靴、と全部そろえて貸してもらえたので、そのつもりで出勤したら、用意してあったのは、ブラウス、エプロン、かぶりものだけでした。靴がなかったのです。「仕方がないけど、その靴でやって。」といわれました。
お昼は、行列ができるほど忙しく、運ぶ、下げる、テーブルを拭く～とめまぐるしく動きました。店が始まってすぐに、ホールを取り仕切る人に「あなたその靴,音がするので、でないようにして！」といわれ、確かに、はきこみの浅いシューズだったので、歩くたびにかかとがねけて、ぺたぺたと音が出るのです。注意されてから、かかとから抜けないようにかなり力を入れて歩きました。その日は３時間働いたのですが、翌日から膝に違和感があり、その日は施設の仕事だったので、動き回ることもなく、その翌々日に今度は、ちゃんとフィットした靴を買ってはいていきましたが、その日から、膝の痛みが、激痛となり、じっとしていても痛みます。
すぐ整形外科にいき、注射を打ってもらい、痛み止めのシップを貼りましたが、少しも痛みは治まらず、もちろん、仕事はできず、蕎麦屋は事情を言ってやめました。
２ヶ月間整形外科で治療し、これ以上、注射を打っても、なおらないから、後は、自分で足のストレッチしたり、針もやってみたら・・と、もう整形ではこれ以上はむりのようでした。
プールで、足を鍛えるウォーキングにはげみ、杖を突いて歩けるようになりましたが、仕事復帰までにはなりません。友達から聞いて、接骨院へ行きました。電気治療なのですが、一回の施術で、６０％くらい改善され、そこに毎日通い、やっと、介護施設の仕事に、週３日位できるようになりました。休んでいたため、前は週５日だったのですが、３日となり収入は５万位にしかならず、貯金を取り崩して生活しています。
接骨院は保険が適用されますが、毎日なので、治療費がかかって苦しいです。
採用する時の伝達で、なぜ、制服は、ブラウスとエプロンだけですので、靴は履きやすいものを用意してください。というべきではありませんか？それを言わないで、音を立てないようにと注意され、こんな目にあいました。研修期間でしたし、契約書も書いていませんでしたが、なんとか治療費の一部を、請求できないものでしょうか？
