内定が出たのですが。。。

質問

お読みくださり、ありがとうございます。

皆様に一つお聞きしたいことがございまして投稿しました。

私は社会人キャリア2年の教育業界に勤務しております。

この度、3月いっぱいで諸般の事情で休職しておりましたが、退職をいたします。

それにあたり、医師の許可のもと、先月末から転職活動を始めており、

先日、運よく内定を同業界の会社でいただきました。

その際、一部気になることがあります。

気になる点
・残業代が基本的にない。（残業がもとからしないようならいいのだが、普通にしているらしい）
・平成にできた会社なので、退職金に関わる事案はない。
・賞与は１回
・昇格スピードは速い（これはいいこと？悪いこと？？）
・平均年齢は３５歳ほど

以上がございます

いわゆるこれは「ブラック企業」なのでしょうか。

職歴2年でもやっと決まった内定ではありますが、結局ブラックじゃんということで、すぐに退職はしたくないと思います。

まだ良心的な部分かなと思うのが

・面接時に残業代がないことなど、懸念事項を明確に会社から言っている。
・昇格スピードが速いので、４～５年キャリアの方の平均年収は４００～５００万と予想できるといわれる。
・昇給は年に１度ある
・土日祝日は休み（行事などを除く）
・有休制度もある
・就職時の月給は２０～２５（これは今後調整するとのこと）
・退職者は10年程度の企業だからもあるが、この数年はいない。
・職場の雰囲気はよさそう。
・社長もワンマンの恐怖的かと思ったが、優しい方であった。

以上をみると、某巨大掲示板に書き込まれているようなブラック企業の現状に比べるとまだまだ至らないのかなとは思いますが、、、

お手数ですが、真面目に悩んでおります。

無職の期間を作っても他を探すべきかどうかを判断材料にしたいと思います。

経験談でも構いません。もしくはこういった相談機関があるぞ！なども大歓迎です。

お助けください。よろしくおねがいいたします。

※会社の名誉もありますので、特定に関わる事項はどうぞご容赦ください。

回答No.1

seble · ベストアンサー

残業代が出ないような雇用契約も作れなくはないです。
例えば管理職であれば出ません。新入社員がいきなり管理職なのか、という疑問はありますが、ヘッドハンティングのような場合なら当たり前にありますし。
また、研究職とかフレックスタイムや裁量労働制などもあります。
ですから、単に、「出ない」とだけでは判然としません。

退職金は、法律の規定は特にないので、まあ、どうでも。平成ってもう25年過ぎ、1/4世紀ですよ。そろそろ年号も変わるかな、www

昇格スピードが速いと言われても・・・
時速100kmは早いですが、飛行機だったら墜落するぐらい遅いです。基準もなければ具体的な速度も不明なので何とも。
4～5年で400～500万と言われても、それを鵜呑みするほど世間知らずではありますまい。（その頃には倒産してたりして、ｗ）

という事で、やはり蓋を開けて見なければ焼けてるのか焦げ付いてるのか不明です。
地獄の蓋かパンドラの蓋か、はたまたバルハラなのか・・

お礼

まず、私は管理職採用ではないですね。。
そうですね、やはり入社してみないとわからないのでしょうか。
そこでダメだったらと思うとこれ以上の職歴にキズが怖くて踏み切れない臆病者でした。。

回答No.3

Ssddfree

そもそもブラック企業の多くが入社前と入社後で言ってる事が違うってのが典型ですので、本当にブラック起業なら、入社前に聞いた事、確認したことには何の意味もないです。今働いている人間の生の声でも聞かない限りわからないし、会社側の説明で判断するのは馬鹿というもんです。

お礼

そうですね。確かに馬鹿でございました。

回答No.2

tourlike

あのー休職されてて、また教育産業行かれるのですか？

すぐ就職しないといけないほどの経済状況なのでしょうか？あなたの文章をみていると、結局かなりの不安の中、無理やり転職される様子が感じられるのですが・・・気のせいですか？

確かにブラック企業はこの世にいっぱいありますし、Ａ子さんにはブラックではなくても、Ｂ子さんにはブラックの場合もあります。

ハロワのキャリアカンセリングとか受けました？？第三者の意見をしっかり聞いて転職の方向性を決められてはどうですか？

お礼

キャリアカウンセリングがあるのですか！
確かに人によってのブラック判断があるかと思います。
ありがとうございます。早速カウンセリングしてきます。