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入社2ヶ月後にサロンから誓約書
- 入社2ヶ月後にサロンから誓約書を渡され、サインをするように言われました。しかし、面接時には誓約書についての話はなかったため、サインをしないで辞めることを検討しています。
- 誓約書の内容は1年以内に退職した場合に15万円の罰金があり、2年は10万円、3年は5万円です。しかし、このような内容は入社前に知らされるべきだと思います。
- 自分が独自に学んだ技術も持っており、誓約書にサインすることによって罰金を支払うのはもったいないと感じています。そのため、誓約書にサインせずに辞めることが妥当だと考えています。
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技術職でありながら最低労働賃金なみの７００円。それでいて「罰金」が１５万円とは、こりゃ恐ろしいシステムです。単純に「罰金」を時間給で割るなら２００時間余り。フルタイム１か月分以上の「罰金」になりそうですね。 ただし、「罰金」とは国だけが個人に科すことができる制度です。交通違反の赤切符とかですね。 企業が社員に「罰金」を科すことはできません。だからもしその誓約書に「罰金」と書いてあるなら違法臭がプンプンするブラック企業の総務が「これでビビるだろう」みたいな脅し文句を書いただけになります。 他の回答者さんの言うとおり出るとこ出たら違法の判断間違えないでしょう。 ただ気を付けておきたいのは、「罰金」ではなく「研修費」を企業が立て替えて補助している体裁を取っている時です。 企業としてあなたの人材育成にお金をかけるのは当然なのですが、それとは別ｊに、あくまでも外部研修や社内スクールなどの有料講座を、あなたの意思で受講しその費用を会社が負担している場合です。 補助を受けておきながら早々に退職する場合は、その補助金は「返済すること」となっていると、少し様子が違ってきます。誓約書に「罰金」と書いてあるならブラック企業の脅し文句、「講習費立て替え」等と書いてあったら場合によっては返金を逃れられない可能性もあります。 どちらにせよ、後出しじゃんけんでこのような労働者不利の誓約書を出してくる事態、まぁ本気で従業員のことなんか考えていない会社でしょう。 とてもこの内容でサインはできない、とお断りしましょう。その際に「補助金返せ」とか言われても今のところ返済の義務はありません。お気をつけて。
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- n_kamyi
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そこで働きたいなら、しれっとサインしておいて、実際退職するときに請求されたら、違法な誓約書なので無効ですと突っぱねればいいですよ。 訴えられても負けることはありませんので。 もういつ辞めてもいいなら、違法な誓約書を強要するので辞めますといえばいいでしょう。
お礼
もう辞めたいと思いますのでサインせずに辞めようと思います。アドバイスありがとうございました！
- hagecyabinn
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労働基準法16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 つまり誓約書は違法。たとえサインしても無効ですな。 ま～退職時に揉めるのが嫌なら、今辞めるのも有りだと思います。 http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun/59042920.html 参考まで。
お礼
ありがとうごさまいます！やはり辞めようと思います。とても為になりました。
雇用契約の書類に明記されていましたか？ 内容が不明なので労基署へ相談したらどうかな？ 社則などは一般常識を考えて不当な場合は無効になります 罰金の対価と給与を比較して 勤続する選択もあると思います
お礼
アドバイスありがとうございました！参考になります！
補足
雇用契約の書類など渡されておりません。パートだからでしょうか？ 時給も面接時に教えて下さいと言ったら採用したら教えますとのことでした。 700円です。
お礼
とても詳しくありがとうごさまいます！ 研修費はかかっていませんので、このまま辞めようと思います！私が言いたいこと、聞きたいこと全て答えて下さってありがとうごさまいます！