急な勤務変更により生じた損害を請求したい

質問

4人でゴルフへ行く為ゴルフ場を予約してありました。
しかし2日前になって1人の友人(以下A)の勤務が変更になり、参加出来なくなってしまいました。また、もう1人はAが行く事を前提に参加するという事でしたので欠席しました。
仕方ないので2人でゴルフに行く事になったのですがここのゴルフ場は2人のみの参加の場合割増料金を取られます。3，4人の場合には取られません。
1.この時生じた損害をAの働く会社に請求する事は可能ですか？法的根拠を添えてお答え頂ければ幸いです。

2.可能な場合、私個人で書簡等により会社側へ請求出来るのでしょうか。弁護士等を通じずに。

どうかよろしくお願いします。

回答No.4

neKo_deux · ベストアンサー

> 1.この時生じた損害をAの働く会社に請求する事は可能ですか？

請求するのは「△△を支払え」って手紙なり送るだけですから、できない理由は無いです。
結果、アホかと破り捨てられるだけだし、裁判しても勝ち目無いと思いますが。

まずは、Ａに請求すべきでは？
その上で、Ａは既に休日出勤の賃金や割増賃金受け取っていると思いますが、更に会社に特別手当やそういう補償なんか請求するって方が、まだ請求根拠は筋が通ってると思いますが。

> 2.可能な場合、私個人で書簡等により会社側へ請求出来るのでしょうか。弁護士等を通じずに。

いいけど、Ａが会社に上のような請求するつもりが無いなら、Ａに取って非常に迷惑だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
仰る通りです。考えが甘かったです。
下らない質問にお答え頂きありがとうございます。

回答No.3

noname#242220

会社接待なら兎も角個人資格で参加するので有れば
勤務先に請求なんて出来ないと考えます。

お礼

回答ありがとうございます。
軽薄でした。

回答No.2

pu-kun999

弁護士は必要ないと思います 法的に今回のようなトラブルは、あれなんで、それからメールチェックさせといたまま 原因を考えて見てください。それから発送お願いします。しかし大きな夢のような感じです。

お礼

回答ありがとうございます。
軽薄でした。

回答No.1

kyoromatu

>1.この時生じた損害をAの働く会社に請求する事は可能ですか？
という以前に友人の立場は・・・?は　どないでしゃろ

お礼

回答ありがとうございます。
その友人と話した結果、先ずこれが可能なのかを検討しようとの事でした。説明が足らず申し訳ありません。