締切済み

派遣社員の休憩について

2014/02/10 23:39

喫煙する派遣社員の度が過ぎるのでは？という休憩の取り方につきまして、どうなのか、対策を講じることはできないか、お尋ねしたく投稿しました。事務をしている女性の派遣社員がおりますが、会社内が禁煙の為、外にある喫煙場所に行き喫煙しています。社員もそこで喫煙しており、それ事態は何も問題はないかと思いますが、1回に行く喫煙時間が短くて15分程、長いと数十分を一日何度も繰り返します。かつトイレにも同様に同じくらいの時間と回数をかけ休憩しています。休憩に時間を取り、仕事はほとんどこなすことなく毎日過ごしている状態です。上の人は誰も注意しませんし、契約も更新され続けており、かと思えば当人は仕事も暇でと仲の良い人に眠いと笑いながら言いつつサボっている節もあるのですが、派遣なので社員のようには一社員達がどうこう出来るものでもない状態です。しかし、あまりにも酷い状態なので、一社員でもできる何か対策はないだろうかとご教示頂けたらと思い、質問させて頂きます。どうぞよろしくお願い致します。

nikanikachan
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社会・職場
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bbbhhh54321
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2014/02/11 07:22 回答No.6

>上の人は誰も注意しませんし、契約も更新され続けており、かと思えば当人は仕事も暇でと仲の良い人に眠いと笑いながら言いつつサボっている節もあるのですが、派遣なので社員のようには一社員達がどうこう出来るものでもない状態です。同じ職場で働く身として、気になるのはよく理解できますが、会社はその状態を認めて、更新しているのだから一社員の質問者さんがどうこうすることではないと思います。 >あまりにも酷い状態なので、一社員でもできる何か対策はないだろうか「働かない人間が視界に入ると、私の勤務意欲が無くなりますので、契約社員さんが視界に入らないよう、机配置をしてください」実際、配置移動がされなくても、質問者さんの気持ちは上に伝わるでしょう。

ele_sheep
ベストアンサー率18% (287/1525)

2014/02/11 06:56 回答No.5

重要なのは依頼を受けている仕事があるのに、それを遅らせて休憩をとっているのか仕事が無さ過ぎて、調整のために休憩をとっているのかです派遣社員の仕事が無さ過ぎなら、質問者さんの仕事を手伝ってもらえないか上司に相談すればよいでしょう仕事はあるがその仕事を遅らせて休憩をとりまくっているなら、職場のモラル低下につながるので、休憩時間を減らすように上司に申し入れましょう派遣社員の仕事が無さ過ぎて、かつ質問者さんも頼むほど仕事が無いなら、一緒に休憩してコミュニュケーションをとってみてはいかがでしょう。直接注意するのは、ロクな結果になりませんので止めた方がよいでしょう

7791abc
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2014/02/11 03:22 回答No.4

社員もろくに働いてないんだからいいんじゃないんですか

yaasan
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2014/02/11 00:57 回答No.3

まず、給与形態はどうなってるんでしょうか。時給制なら問題ですが、日給（月給）制や成果制ならどんな時間の過ごし方も帳尻が合えは、特に問題はないと思います。その上で仕事量などの不満がある時、採用に権限のある人間（社長以下それなりの役職がある人）とその人の関係性を見てみてください。親戚縁者や愛人などであれば、能力関係なく雇い続けているのも理解できるでしょうか。今のご時世ですから、おそらくそういう人だと思うのですが。対策はいない人として仕事をすることが一番だと思います。特に上記のような人であれば、何か特別にする事が全て無駄になるからです。やって無駄にしかならないならやらない方がマシです。