残業すべきなのか

質問

某IT企業でバグ取りの仕事をしています
業務契約で時給いくらの仕事に就いた当初は残業しないとさばききれないぐらいありましたが、最近は減ってきました
前に質問したら、仕事が終わったら帰ってもいいといわれたのですが、周りの人は別の仕事で11時ぐらいまで残業している人の方が多いです
上司にそれとなく聞いたら、やることはたくさんあるといわれました
こういう状況の場合、仕事が片付いたらほかにやることをやったほうがいいのでしょうか。それとも、定時で返っても問題ないのでしょうか

※業務契約の内容は時給いくらの報酬で、基本は8時間。相談の上、残業するかどうか決める契約になっています

回答No.4

zwi · ベストアンサー

残業しなくても構いませんが、業務委託ですので会社側がこいつ要らないと思われれば、何時契約を打ち切られても文句は言えません。早く帰れるメリットと契約打ち切りのリスクを秤にかけて行動してください。
まぁ、空気を読んでうまく行動できないし交渉が苦手だと思います。だから、医者にIT企業を止められたんでしょうけど。

業務委託と言う時点ブラックなんですけどね。
「業務委託契約したいと言われた 労働基準法違反を許すな！労働者」
http://www.roudousha.net/keiyaku3/030_gyoumuitaku.html

お礼

いらないと思われたら契約を切られる可能性もあるんですね。。。
さすがにそれは困るので、ほどほどに残業をして帰りたいと思います

回答No.6

zwi

>やることはたくさんあるといわれました

言われた事しか出来ていなくて、自分で先を読んで必要な仕事を見つけられていないって事ですね。
業務委託なら自分で見つけなくて良いんですが正社員ならマズイでしょう。将来的に正社員採用の前提がもしもあるなら、するべき行動はわかりますか？
まぁ、本当に正社員として採用してくれるかはブラックですからね。

１．仕事として将来的にやっていきたいで修行として頑張る。　→　残業もする。その会社で自分ができる事を言われなくても探す。

２．業務委託だから、言われたことしかしない　→　残業しない。言われるまで何もしない。

１．を取るか２．を取るかでしょうか。
ただ、１はブラックの社畜って感じですが。２だと契約打ち切られかも。
首になったり、仕事をすぐ辞める人は、次の採用がますます難しくなるので体を壊さない程度にがんばりましょう。

お礼

首になりたくなければ1を取るしかないということですね

回答No.5

gogogogoogoo

>最近は減ってきました
>やることはたくさんあるといわれました
つまりはやることはたくさんあるが質問者の君は出来ない仕事と判断されている。
やっぱりアスペルガーの君には無理な業種だったんだよね。
そろそろもう明日からこなくて良いと言われる時期が近づいてきたと言う事だね。

だからこそ
>某IT企業でバグ取りの仕事をしています
こういう仕事で開発の中核には入れてくれないのでしょう。
開発の中核だと人とのやりとりは重要ですから。

バグ取りだとバグのエビデンスがきて修正したらそのエビデンスを作って
右から左にやる流れ作業と同じで開発の中核に比べればコミュニケーション能力は必要ないですからね。
で重要な作業だけど開発の中核に比べれば技術的な物はあまり身につけられない部署。

お礼

まあ、おっしゃる通り単純作業ですね
慣れてくると正直退屈ですし
早く中核部分の実装を担当できるようになりたいです

回答No.3

wormhole

>だとしたら、時給いくらで業務委託契約をしている今の状況はいったい何なんでしょうか
>いわゆる偽装請負とかそういうやつなんでしょうか

時給だから偽装請負とは必ずしもなりませんが
(とはいってもIT業界だと偽装請負のケースが大半だと思いますけど)
あなたの場合、
・業務上指揮監督を行う上司がいる(業務委託なら「顧客」であり「上司」にはなりません)
・勤務場所および勤務時間に拘束がある
ところからすると偽装請負の可能性が高いかと思います。

お礼

契約書を読んだ時からなんかあやしいなと思っていたのですが、やはり偽装請負でしたか
ただ、まだ入っても間もない状況下で転職するのもあれですし、雇用契約をもらえるよう頑張っていきたいと思います

回答No.2

wormhole

>前に質問したら、仕事が終わったら帰ってもいいといわれたのですが、周りの人は別の仕事で11時ぐらいまで残業している人の方が多いです

私の回答を何か勘違いされていませんか。
前回の質問( http://okwave.jp/qa/q8454487.html )では業務委託契約ということだったと思いますし、あなた自身残業したくなさそうでしたので、しなくてもいいと回答したまでの事です。

業務委託契約の場合、あなた自身が事業主で1つの会社です。
報酬は仕事単位ですし勤務時間や勤務場所などは発注側に指示される事はありません。
仕事を受注するかしないかは、あなた自身の裁量で判断すべきことです(報酬0円で受注とか私としてはありえませんが)。
また「周りの人が残業してるから私も残業した方がいいのだろうか」と悩まれてるようですが、
それは『「A会社の社員が残業してるから、うちの会社の社員も残業した方がいいのだろうか」と悩む社長』でしかありません。

そもそも委託契約なのに時給制(ついでに残業代0円)という事自体おかしなことに気づいてくださいな。

お礼

業務委託の場合、仕事単位で報酬をもらうのが一般的なんですね
で、そもそも、裁量権はこちらにあるので、仕事を終えてしまえば、あとはどうしようが自由なんですね
だとしたら、時給いくらで業務委託契約をしている今の状況はいったい何なんでしょうか
いわゆる偽装請負とかそういうやつなんでしょうか

回答No.1

zai39

上司にきいたら、やることはたくさんあると言われたということは
やってほしいということじゃないんですか？
やれる状況なんでしたらやってあげればいいんじゃないですか？

お礼

回答ありがとうございます
確かにその通りですね
やるべきことを片付けたいと思います