失業保険がもらえますか？

質問

今度、退職される方なのですが、

９月に契約社員で入社
１月中旬より体調不良で休む。
２月末に診断書と一緒に退職届を提出。

実質、働いているのは、４．５ヶ月、１．５ヶ月は休職です。

本来なら１月末で退職してもいいと思うのですが、
２月末にするそうです。
会社としては、会社でのストレスが原因と本人が言っているので
２月末で受理をするそうだんですが。

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

ハローワークインターネットサービス
受給要件
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
引用
「離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。」

特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
(1)体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、触覚の減退等により離職した者
次のいずれかに該当したため離職した者
1.上記に掲げた身体的条件その他これに順ずる身体的条件の為、その者の就いている業
（勤務場所への通勤を含む）を続けることが不可能又は困難となった場合
2.上記に掲げた身体的条件その他これに順ずる身体的条件の為、事業から新たに就くべきことを
命ぜられた業（勤務場所への通勤を含む）を遂行することが不可能又は困難である場合

持参する資料　医師の診断書など

特定受給資格者及び特定理由離職者でも被保険者期間は6ヶ月です。
被保険者期間は離職日から逆に数えます。

一ヶ月に11日以上働いて雇用保険の保険料を払う基礎となった賃金をもらった月が
6回ということです。
無給の休職なら
2月に離職しても11日以上働いて賃金を払っていなければ
雇用保険料もないので一月にはなりません。
従って雇用保険の受給要件は満たしていません。

お礼

回答ありがとうございます。

とても詳しくわかりやすく回答して頂きとても参考になりました。
１ヶ月で１１日以上働かないとダメなんですね。
全然知りませんでした。
もしかしたら、失業保険目当てで２月末の退職にしたのかなって
思ったのですが、違うようですね。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#195579

４か月から貰えます。

病気にかかって会社が辞めてもらうとかになったらすぐですが。

お礼

回答ありがとうございます。

４ヶ月からだったんですか？
今まで、６ヶ月だと思っていました。

会社は、体調がよくなったら復帰をして欲しいと希望したのですが、
本人の希望で退職だそうです。