- ベストアンサー
雇用に関する要求は正当行為です
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1372770804/ 無罪にしませんか？ てか、詐欺もしくは文書偽造・変造、脅迫・強要・監禁等で採用を獲得し、不正に人事評価を得たり、解雇を免れた場合100万円の報奨金を国から支給する法律にすればいいじゃない
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#195579
回答No.1
ふう。 それが現実になったら企業は潰れるよ。 誰も採用担当やりたがらないよ。 面接がギクシャクすると思う。 質問の内容だと仮に不正をやって解雇を免れても居ずらくなるよー。 雇用に関する要求は犯罪やっても正当なら治安に関わります。 爺がこの程度なら孫も大したことないしね。
補足
自分の遺言状を書きました。 次のものに全財産を与える。 (1)詐欺・もしくは恐喝などの方法によって不正な方法で企業に採用されまたは不正な方法で解雇を免れた場合 (2)(1)で逮捕を免れるために警察官に抵抗した場合は被相続人の配偶者から500万円の報奨金を与える と書き、司法書士に相談しました。そうしたら司法書士に相手にしてもらえませんでした