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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:(相談)介護ほぼ未経験で夜勤希望)

(相談)介護ほぼ未経験で夜勤希望

このQ&Aのポイント
  • 介護ほぼ未経験で夜勤を希望していますが、夜勤専任の施設に入ったものの厳しい環境でした。
  • 他のスタッフの態度も悪く、入居者へのケアに問題がありました。
  • 夜勤で雇ってくれる施設は経験が必要なのか、また環境の良い施設は限られているのか気になっています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • hiroki033
  • ベストアンサー率39% (711/1788)
回答No.2

こんばんは。 介護職です。 私の勤めている施設に質問者さんのような方が入ってきても、絶対に一人夜勤はさせません。 きちんと日勤の時間で研修を積み、介護の技術、利用者に対する接し方、施設の方針が伝わっているかなどを見てから夜勤の研修を始めます。 >スタッフ仲も悪く、入居者さまへの態度も悪く劣悪な部類の施設だと感じました。 もちろんスタッフによりましたが殆どのスタッフが酷かったです。 →なので、職員のレベルが低いのだと思います。 体調のこともあるかもしれませんが、専門職としてきちんと成長するためにも、利用者が起きておられる昼間を経験する事が大切だと思います。

nejimaru
質問者

お礼

おはようございます。 ご回答ありがとうございます。 今まで実習や見学でだけですが 五つ程見た施設は全て、親は絶対入れたくないと感じる施設でした。 hiroki033様のような志し、プロとしての意識をお持ちの方、施設があるんだと安心致しました。 私自身の都合と、介護業界への希望、狭いですが私の見た介護業界の実情が 合致せず苦しんでおりました。 私もhiroki033様のようになりたいです。 介護業界で頑張りたいと思っていた私の背中を押して頂き本当にありがとうございます。 パートで勤務日数を少なくして貰える所から、日勤で経験を積み成長したいと思います。 hiroki033様ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • makoriri
  • ベストアンサー率27% (169/616)
回答No.1

そうであるとは言い切れませんね。 コンプライアンス事項でしょうか。 利用者第一であるのか、社会的信用第一なのか経営責任者のモラルにあると判断します。 私は医療監査に務める傍らで、介護事業における報酬請求の実態を監視しておりますが現在の司法にも問題ありと睨んでます。 大まかに言えば、不正行為や不当請求があっても実質経営者にはお咎めなしなんです。 恐らく、未経験者や無資格者を夜勤に常勤させる施設は経営難では?と考えます。 例えば職員一人一人に対し支払われる給与とは別の手当を間違った解釈によって施設運営に充てているとか。 貰えるはずのものが貰えないとなれば職員も萎えますしね。 事実、私が臨検対象としている施設は全国の七割に上り、返還命令が出されたのは四割になりました。 やや話が逸れました(^^;

nejimaru
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 なんだかとても難しいですね… スタッフが良くても施設が良くないと スタッフも悪くなっちゃいますもんね。 全く知識も経験もない為、施設を良い方向に変えるなんて出来ないので 経験を積んで頑張ります。 良い方向に持っていくお仕事をされてる方も居るんだって、ヤル気が出ました。 頭の悪そうな事しか言えず申し訳ありませんが、本当にありがとうございます。 makoriri様、大変なお仕事だと思いますが まだまだ寒いですので、ご自愛くださいね。

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