バイトの給与に関する疑問

2014/01/09 09:22

このQ&Aのポイント

私が働いているバイト先では、22時から5時までの間に深夜手当が付きます。しかし、本来5時から9時の間も基本給に手当がつくはずでしたが、契約の手違いにより受けていません。これまでの損を補償してもらう方法はあるでしょうか？
バイト先での給与について疑問があります。私は22時から6時まで勤務し、22時から5時までの間には深夜手当が付きます。しかし、本来5時から9時までの間も手当がつくはずでしたが、手違いにより受けていません。他のバイト仲間は手当をもらっているのに、私だけがもらえないのは不公平ではないでしょうか？
バイト先での給与に関して問題があります。私は22時から6時まで働いており、22時から5時までの間には深夜手当が付きます。しかし、本来5時から9時までの間も手当がつくはずでしたが、手違いにより受けていません。他の人たちは手当をもらっているのに、私だけがもらえないのは納得がいきません。どのようにすれば損を補償してもらえるのでしょうか？

tararebarar
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masakii88
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2014/01/10 16:53 回答No.5

８時間以内の労働ですから５時までの深夜２５％の割り増しで法的な問題はありません(厚労省指定の一府地域を除く)。５～６時までの１０％は会社の措置ですから人によって差があっても　合意している以上は止むを得ません。例えば　質問者の時給が１０００円で　全く同じ仕事をしている他の人が１１００円であっても　遡って１１００円にして欲しいと言っても断られます。それを承知で勤めたのですから。まあ、これからは他の人と同じように１０％を付けて欲しいと要求することはできますが(といっても会社が認めるかどうかは分かりません　認めなくても違法ではありません　納得しなければ辞めましょう)　過去の分は無理でしょう。

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adobe_san
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2014/01/09 10:24 回答No.4

貰えまへんがな。そもそも論で「あんさんが納得して契約」をしとるのに、何の根拠で請求するんや？知らんあんさんが悪いことになりま！バイト始めてからこの話聞かされるまでの間にやのぉ～確認でけたんとちゃうんか？のぉ～！っとバイトしとるさかい損したんは判りまっか？

ROKABAURA
ベストアンサー率35% (513/1452)

2014/01/09 10:22 回答No.3

一応ここを読んでね。 http://www.soumunomori.com/column/article/atc-240/ 二割五分は最低割り増しでね。それ以下は本当は違法なんだよ。契約書があるんじゃコピーして貰うと良い。それを「親戚の労務士がおかしいから見せろって言うんですよ」とでも言って。なんて返すかな？自分だったら「手当として不足分は次回に入れておく」って言うけどね。どこのバイトかはわからんけどチェーン店なら労基はイヤだろうし。