傷病手当金のアルバイトについて

質問

適応障害ということで去年の４月から仕事を休み始めました。
傷病手当金を去年の４月から受給しています。そして、先月(12月)の半ばからアルバイトで週に20時間未満で働き始めました。
本日、12月の傷病手当金の請求書を主治医に書いてもらいました。そしたら、12月いっぱいで書いておきますからと、言われました。働き始めたことは主治医には伝えてあります。この場合は、不正受給に当たらないのでしょうか？

回答No.2

seble · ベストアンサー

えっと、その、あまりおおっぴらに書く訳には・・・
もちろん、健保事務所の判断が先ですね、ハイ。
主治医が傷病手当金の申請をする訳じゃないですからね。単に診断をするだけです。主治医の責任はその範囲。
全体はあなたの自己責任。

お礼

再度のご回答ありがとうございます。
調べたら、保険事務所とかに問い合わせるのが一番のようですね・・・

回答No.1

seble

厳密に言えば、働き始めたのですから就労不能ではありませんし、一時的な就労で収入があった日の手当金は減額されます。ただ、20時間未満の具体的な数字が鍵になるかと。週2時間じゃ就労したとはとても言えません。雇用保険ではありませんから、20未満という数字に何の意味もありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
保険事務所の判断になるのでしょうか？