給料増加による傷病手当て金額変更

質問

仕事が手につかないので病院へ行くと「適応障害」と診断が下り、
本日より1ヶ月休養を取るように医師から言われましたので、
傷病手当を受給しながら治療をしようと思いました。

ここから本題なのですが、11月から家族手当て等が増え4.5.6.月に比べて
5万円ほど給料総額が増額しました。
しかし、今休むと11.12月の2ヶ月しか給料増額してい事になります。
その場合でも社会保険料は増額し、傷病手当の受給額は4.5.6月の計算よりも上がるのでしょうか??
それとも今月は頑張って通勤して、11.12.1月と3ヶ月間の給料総額でなければ、
傷病手当の金額は上がらないのでしょうか??

大変悩んでおりますので、よろしくお願いします。

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

貴殿補足> この給料体系だと、来月頭から…？

拙者既回答> １１月に支払われた給与に増額家族手当が含まれていた、ということでしたら、「後者」ですね。

「後者」： それとも今月は頑張って通勤して、11.12.1月と3ヶ月間の給料総額でなければ、傷病手当の金額は上がらない

ということです。１２月支払給与から増額されているなら、もう１月遅れます。

回答No.1

kgrjy

給与締日（給与計算期間）とその支給日がわからないのですが、１１月に支払われた給与に増額家族手当が含まれていた、ということでしたら、後者ですね。しかし、年次有給休暇はないのですか？それに心身を毀損してまで働くメリットはあるんでしょうか？

お礼

分かりやすい回答ありがとうございます。
11月の支給からの増額なので、あと3週間頑張って通勤します。

補足

ありがとうございます。
給料は末締め、当月末払いです。
有給はコンスタントに消化しているので残り7日程度しか有りません。
それと、自分で行っているプロジェクトが今月末に有り、
今抜けると周りに何を言われるか怖いです。
この給料体系だと、来月頭からの傷病手当が
増額されるって事なのでしょうか??