40代、再就職の長期化について

質問

40代で再就職を果たした方に質問です。
真剣な悩みなので経験者でない方、もしくは批判目的の書き込みはご遠慮下さい。

・すでに無職期間が1年半を超えてしまいました。こういった場合、履歴書に空白期間は何と書けば良いと思いますか？

・無職が長期化した際に、ここを変えて見たらうまくいったとかの体験談がある方のアドバイスも下さい。

回答No.3

yosifuji20 · ベストアンサー

50代前半で転職したものです。転職の気持ちは40代終わりころからありましたが、次が見つかるまではやめなかったので事情が違います。
ただやはり転職するまでは数年かかりました。転職できただけラッキーだったと思ています。
その後採用側の仕事もしましたが、たとえ不利と思われても空白期間は正直にそう書くしかないですね。
万が一事実通りに書かないと経歴詐称で後で非常に面戸湯\うなことになる恐れが大です。
採用側としてはこの年齢での転職はその事情はかなり詳しく聞きます。多少でも不審なことがあれば採用はしまん。
ご質問者の失業の事情が分かりませんが、大切なことはそれに止むを得ない事情があったことをいかに理解してもらうかだと思います。
またこの年代であえて採用する野はそれまでの豊富な経験を期待してです。
それでなければ若い人を安く採用したほうが良いからです。
ということで空白期間の説明と同じ程度に、貴方の経験や能力がどうなのかを端的に説明できるよう一度整理することです。
何か他人に勝てる「売り」がないとこの年代での有利な転職は困難です。

お礼

経験談にもとずく貴重な意見、大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

misaki3919

深刻なお悩みですね。
会社では採用責任を担当しています。
やはり、理由のない就業の空白期間は気にかかりますね。
目的意識が感じられる理由がなければ、厳しいようですが
採用は見送りとなるでしょう。
しかし、例えば、前職が倒産などのためやむを得ない理由で
離職し、その機会を利用して夢であった小説に打ち込む時間に
当てたなどの理由がはっきりしていれば、逆に人物評価が
上がるかもしれません。
参考になったでしょうか？
少しでも役立ち、再就職の一助になれば嬉しいです。

お礼

なるほど、採用する側の方の意見を聞けて良かったです
大変参考になりました
ありがとうございました。