退職後の任意継続保険料の支払いについて

質問

どなたかお願いします。
　例えば、４月の初旬で会社を退職したとして、健康保険を任意継続しようとすれば、保険料は４月分から支払うのでしょうか？それとも５月分からでしょうか？

　というのも、３月から４月の退職までの給与は、退職日後の４月２５日に振り込まれますので、その給料からは、これまでの健康保険料が引かれますよね。
　その引かれた健康保険料はいったい何月分になるのでしょう？
　それが３月分なら４月分から支払いですよね？

　わかりにくい質問ですみません。

　要は、給料明細で引かれている健康保険料及び厚生年金料は、その明細をもらった月の分なのか、それとも前の月のものなのかという疑問です。

　すみませんがよろしくお願いします。
　わかりにくければ補足しますので。

回答No.1

tosshibo · ベストアンサー

退職日が４月の初旬ということですね。保険料の負担は社会保険の喪失日の前の月分まで負担しなければなりません。喪失日というのは退職日の翌日になります。たとえば４月５日退職なら６日が喪失日となり３月分の保険料まで納めることになります。また、給料日に引かれる保険料は前月分を引くことになっているので４月２５日の給料日から差し引かれる保険料は３月分です。つまり今回の給料で保険料の負担は終わりです。よって任意継続の保険料は４月分から納めることとなります。

お礼

教えていただきまして、ありがとうございます。
　４月の給料日に引かれるのは３月分なのですね。
　大変よくわかりました。ありがとうございました。

回答No.2

naosan1229

まず、在職されていたときの３月分の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料・年齢によっては介護保険料）は、社会保険事務所等から４月に請求され、４月末に会社の口座から引き落としされます。

これにともない、大部分の会社は３月分の保険料を４月に支給する給料から差し引くと言う方法をとっています。（このあたりは会社によって違う場合もあります。）

４月の初旬で退職ですから、在職時の４月分の社会保険料は発生しません。

ですから、任意継続をする場合の４月分の健康保険料は、４月に任意継続の手続きをするときに支払いますので、４月は給料から差し引かれる３月分の保険料とあわせ、２か月分支払うこととなります。

お礼

お答えいただきましてありがとうございます。
　では、任意継続ですと給料から３月分と、現金の４月分を、４月に支払うということですね。
　大変よくわかりました。ありがとうございました。