社会人の方に相談です！！仕事休む理由について…(>

質問

私は派遣社員ですが、20日に仕事休みたいと思っています
しかし月曜日に伝えても日がなく嫌な顔又は使えないイメージ持たれるぐらいなら来月にづらそうか迷っています…

会社には家庭の事情と伝えしますが月曜日に伝えて金曜日休むの言われた側はどんな気持ちになりますか？遅いでしょうか？

よろしくお願いいたします！

回答No.3

hey_hey_11

派遣でも休むことは、誰でも行使できる権利があります。
休暇は、前日までに所属上長または管理している部署に届ければ問題はありません。
ただし、緊急な出勤命令が出るときもありますが、本来は職場も上司も配慮しなければいけません。

お礼

ご回答頂きありがとうございます(^_^)/
大変感謝致します！
気軽に休ませて頂きます。

回答No.2

rurumuku

絶対に休みたい日があった場合、私の場合は当日体調不良を理由に休みます。
本当に休まなければならないような家庭の事情の場合は、そのまま正直に全てを話してお休みを貰い、言いづらいような理由であったり、本当は休まなくても良いような理由の場合は体調不良につきます。
具合が悪いという人に「それでも出社して来い」なんて言う会社はそうそう無いと思いますので、確実に休みたい時は私は体調不良の突発休派です。

お礼

ご回答頂きありがとうございます(^_^)/
私も体調不良にて休みます！
大変感謝致します！

回答No.1

noname#188394

別に家庭の事情で平気じゃないですか。
月曜日に伝えれば問題ないです。
12月はどこも忙しいと思いますが、特に20日にあなたが欠けて大きな支障があるならともかく、そうでもない限り通ると思います。
会社側にとって一番迷惑なのは、当日急に休まれる事です。
事前に伝えとけば、20日はあなたがいないものとしてシフトを組むでしょう。

お礼

ご回答頂きありがとうございます(^_^)/
気軽に休ませて頂きます。
大変感謝致します！