逆ギレしやすい人間との関わり方

質問

夕方からバイト先に行っていますが、そのバイト先に逆ギレしやすい人がいます。
製品によって違いますが、１製品に２～３人で作業しています。
その人をＡさんとします。
Ａさんが、早退しようと帰る準備をしていたので、「お疲れさん」と言ったら。
・「わしが、早よう帰ったらあかんのかぁ」

Ａさんが、トイレに行ったついでにタバコを吸っているのをみかけ、Ａさんと一緒にしている人が１人でしていたので、「早よう行ってあげないと、○○さんが１人でしてる」と言ったら。
（休憩は禁止されているが、トイレ休憩は仕方ないが、タバコはＮＧ）
・「わしが、休憩したらあかんのかぁ」

この二つは、私とＡさんの間であったことです。
次は、別の人とＡさんとの出来事です。
Ａさんがしているやり方では、一緒にしている人が怪我しそうなことをしているので、「危ないから、やり方変えてくれんかなぁ」と言ったら。
・「お前らが、遅いから仕方ないんじゃ、文句あるんかぁ」

今は、Ａさんとは一緒にならないのですが、一緒になった時に、３番目のことになれば、こちらも我慢できません。

黙って、そのままの状態だと怪我しかねません。

上司とかに、説教されたら、Ａさんは、すねて帰ってしまいます。

この人との関わり方、どうすれば良いでしょうか？
怪我させられそうなやり方に対しては、逆ギレされてきても言った方が良いと思うんですが、他の人達は、逆ギレするからと言いません。

どうにか、ならないもんですかね。

夕方からの作業なので、上司に言っても、出勤率だけでしか（Ａさんは既定の出勤率はクリアしています）判断しません。

回答No.5

hirotan1879 · ベストアンサー

怪我しそうなほど危険というなら　それはもう　（会社の上司の人には悪いけど）労基署とかに通報して業務改善してもらったほうが良いと思います。

もちろんＡさんが悪いと思いますけど　其れを放置していた（その上の人）に責任を取ってもらうというのが筋ですね。

２０ＫＧ　の道具とか半端ではなく　一つ間違えたら大けがですから　会社には（Ａさんという要素も含めて）　安全な職場環境を維持する責任があります。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

食品を扱っている工場で、２０ＫＧの加工途中の製品で、作業台から落ちれば、廃棄ですし、それだけ重いのを作業台に叩きつけるようにしているから、その人がしている作業台は良く壊れます。
１回の作業が１０分として１日１０回している作業を他の作業台でしなくてはならないため、直るまで残業が続きます。

回答No.4

noname#189408

言うべきことは、言えばいいと思います。切れられても、安全のためなら、言うほうがいいと思います。
衝突するなら、してもいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

Ａさんは、１回ガツンと言われた人は、避けるようにしています、バイト先では段々孤立していっています。
ですので、言ってみようと思います。

回答No.3

hirotan1879

自我が肥大してバランスを壊しやすくなっているのです。

此ればっかりは年齢を重ねないと分からないと思います。

年配者って、メタボでぶが多いのはご存じのとおりですが、人間の精神(自我　エゴ）も時とともに肥大してゆきます。こちら羽目には見えません。
アメリカ人観光旅行団体に(地球儀みたいな体形のデブ)結構いますよね。　ちょっとバランスを崩しただけで直ぐに転びそうな感じですがまさに　精神的にそんな感じです。

壊れ物　障碍者手前です。

だましだまし壊れないようにして行けば　じきに本当の病気でいなくなります。

私は昔の上司がそんな感じで、海外出張のたびにブランデーや葉巻をせっせとプレゼントしていたら　ある日酔っぱらってかえって其のままくも膜下出血で　あっという間に居なくなってくれました。

半分冗談で体に悪いものを（煙草　お酒　医者から止められていた）渡していたのでびっくりでした。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

我が強いところもありますね。

休みがＡさんと重なって、会社側は人数が少ないので二人休まれては困る、二人で話しあってとのことでした。

Ａさんは、１年前から計画していて地元では有名な祭りですが、１時間早く終わればバイトにくることが出来ます。
もう１人は、昼の仕事で急な出張でしたが、話し合いもせずに、一方的にＡさんが１年も前から決めとることでどうしても休まなあかんの一点張り、仕方なくもう１人は仮病を使って昼の出張をやめ、バイトに来ました。

回答No.2

atelier21

近づかなくてすむならいいが、一緒にやって、怪我してはつまらない

職場の安全運動を、上司に遣って貰う様に進言したら如何でしょうか

危険な場面を、シャメするとか、直接見て貰うとか、第三者巻き込むのが良いと思うが

お礼

回答ありがとうございます。

補足

職場は、事故が発生しないと動きません。
ＫＹ（危険予知）が欠如してます。

回答No.1

zakiyu

本人がその性格を治さない限り治りません。

無視することがいいんじゃないかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

無視で過ごしてきましたが、一緒になった時に、Ａさんのやり方だと本人ではなく一緒にしている他（私も含めて）の人が怪我する可能性大です。

以前に、別の方がやり方を変えてと言った際に逆ギレされてから、誰もいいません、幸い自分は、今までＡさんと一緒にしてないのですが、バイト仲間の入れ替わり(辞めた後に新しく入った)があったのでＡさんと一緒になる可能性が出てきました。

20k近いものを作業台に降ろす作業ですが、Ａさんは作業台に投げるように降ろしている為、いきおい余って作業台から落ちそうになることがあります。
20k近いものが当たれば骨折等してしまいます。
自分は手が滑って太ももの上に落としましたが、１ヶ月近くかかりました（これは自分でしたので仕方ないですが）
滑って落としただけでもこれですから、投げたのが作業台に入らずに体に当たれば大怪我します。