- ベストアンサー
保険証の利用履歴についての質問
- 派遣社員が体調不良で休んだ結果、退職日以降の医療費が全額自己負担になる可能性があります。
- 派遣会社は利用履歴を調査し、負担額を請求することがありますが、具体的な内容や金額はどの程度まで知られるかは不明です。
- 心配な場合は、派遣会社に直接確認することをおすすめします。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
結局のところ、11/26以降現在に至るまで病院へ行っていないのですよね？ それなら、心配はないですよ。 大雑把に健康保険の仕組みを説明しますね。（かなり端折ってます） 病院を受診すると、３割（大抵そうだと思います）が自己負担になりますので、病院のその金額を支払います。残りの７割は色々過程がありますが、結果的に会社が入っている健康保険組合から支払われます。 退職後に辞めた会社の健康保険者証を使って受診した時、何も知らない病院はその健康保険組合に請求します。 健康保険組合は辞めた人間の分は支払ってくれません。一旦は、健康保険組合が病院側へ支払をしますが、辞めた人にその分をしっかり請求します。 その請求に関して、辞めた会社は関与しません。 直接、健康保険組合から辞めた人に請求します。 つまり、会社側が、あなたの受診歴を調べて請求するのではありません。 あくまで、健康保険組合が行います。 病院にかかっていないなら、心配しなくても大丈夫ですよ。 あなたは、病院に行ったと嘘をついたことが、そこからばれるのでは？と心配されるいるのでは？ 病院に行っていない→病気が嘘と会社側に思われる→退職したいための嘘 って思われて、怒られやしないかと心配しているのでは？ まあ、どのみち具合が悪そうですから、国民健康保険を取得し、本当に受診したほうがいいですよ。
その他の回答 (2)
- shaikencenter
- ベストアンサー率35% (191/539)
病院には行っていないので、治療費の請求は来ないですよね。 お金の面であれば、心配の必要はないです。 あとは 派遣会社との契約がどうなっているかですね。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
会社の保険組合に請求が行くので、どこの医療機関でどんな治療を受けたのかは判っています。退職後は国民健保に自動加入することになるので、手続きをすれば3割負担で治療を継続できます。
お礼
回答ありがとうございます。 会社の保険機関にはバレてしまうのですね。 明日に退職手続きに事務所に行くことに なっています。 手続きをしてくれる人事の人にも知られて言われてしまうの でしょうか…? 自業自得なので素直にあやまってきます。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 そうなんですね。 本当に無知なので、感謝です。 実はその、辞めたいと話した派遣会社の人から 保険の話をされ"こちらでも調べておきます" と言われたのです。 完全にそのことだと思い焦ってしまいました。 詳しく回答本当に助かりました。