ハローワークのパート（派遣）ですが？

質問

ハローワークの求人でパート（派）が出ていますが、派遣で登録した方と選考を一緒に受けるのかなと思うんです。
　高が、パート去れどパートで、条件が同じなのか、ハローワークと派遣登録との違いは有るのでしょうか。
　中には、（派）の無いパートの求人も出ていますが、この違いはどう解釈したら良いのでしょうか。
　パート求人でも、どう対処したものか悩む毎日です。
　当方50代の叔母さんですが、厳しいです。

回答No.2

noname#22858 · ベストアンサー

人材派遣の会社とは知らずにハローワークのインターネット求人で事務所（ワンルームマンションの1室）に面接行きました。留守がちで連絡先は携帯になってました。実際に仕事する場所は別（求人票に書いてない）で、不採用でも今週中に連絡しますと言ったのに、履歴書返してくれず、連絡もありません。

早く帰りたいのに面接官に夫の勤務先や家庭の事聞かれ、私の職歴や性格の良し悪しまで、指摘され不愉快でした。面接中にも求人問い合わせの電話が何件もあり、3ヶ月経つのにまだ募集しています。派遣というより、個人の情報集めてるのかしら？
実際にハローワークに行き、派遣会社一覧にその会社の名前がありました。
面接行った事、悔やみます。応募するなら、派遣ではなく普通の会社かお店にしましょう。50代の女性で「私、45歳位までと書いてあっても応募するわよ。少し位年越えても平気よ」という人もおります。いい所見つかるといいですね。

回答No.1

noname#6148

（派）と書いていない求人なら、その求人を出している企業と直接雇用となります。
いわゆる普通のパートです。

（派）とあるのは、まず派遣会社に登録し、そこから別の企業に派遣されます。
給料も派遣会社から支払われます。
この場合、求人カードでみると、事業所名・・・派遣会社、就業場所・・・実際に働く企業
となっていることが多いです。

お礼

早速の回答有難う御座います。
　さて、派遣では一度説明会に来てから再度面接と言う経過を取って下さいと言われましたが、説明会では無く書類審査でお断りをする前提で、説明会ではと感じました。
　履歴書見て書類選考で外す、若さ至上主義の今日経験だけでは、若い子には負けませんが、中年の僻みかな？
　これに負けじと、おばさんパワーで頑張ります。