雇用保険について。

質問

今回質問したいことが２つあります。図々しくてすいません。

質問(1)

先日、私が勤めていたお店が経営難で閉店しました。

従業員は全員雇用保険に加入していなかったのですが、店長が職安に掛け合ったところ「２年遡って雇用保険料を払えば掛けていた事にしてあげる」と社長が言ったそうなのですが、職安の人に「但し、全員まとめてじゃないと申請出来ない、個別での申請は出来ないから後２時間以内に申請するか、断るか決めて欲しい」と言われました。

私には子供が５人いて、一番上は来年やっと小学生です。　　しかも主人と同じお店で働いていたので一家の収入がゼロになりました。　　雇用保険を受け取っても一ヶ月一人10万いくかいかないかにしかならないので、断りました。

主人は幸いにもすぐに仕事が見つかりましたが私はなかなか仕事が見つかりません。
後で、雇用保険を申請した後、すぐに仕事を見つけることが出来た場合、「支度金」という形でお金が貰えることを知りました。

個別は無理と言われたのですが、今から申請するのはやはり無理なのでしょうか？

質問(2)

そのお店なのですが、閉店する時に「経営が苦しいから、従業員に給料を払える間に店を閉める」
と社長に言われ、従業員全員解雇になりました。

しかし、閉店から２ヶ月も経たないうちにリニューアルオープンのチラシが入っていました。
勿論同じ経営者です。

同時にスタッフ募集のチラシも入ってました。

社長に問いただしたところ、「お金の工面が出来たから」と言われました。

これは不当解雇にはならないのでしょうか？
また、訴えることは出来ないでしょうか？

どちらかでもわかる方いらっしゃいましたら教えてください。

お願いします。

回答No.1

seble

1 金が無いからこその雇用保険だと思いますが？1人10万で2人で20万近くになるのでは？
断った以上、前言を翻すのはどうかと思います。見付からないからやっぱりというのは調子良すぎません？

2　訴える事自体は可能ですが、勝てるかどうかは微妙です。お金の工面云々をどの程度覆せるかによるかと。
また、基本的には民事訴訟ですから自腹です。雇用保険を断るという時点でそれほどは生活に困っていない、争う意思が弱いように見受けられます。筋が通っていない、首尾一貫していないので不利だろうと思います。