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個人事業の雇用保険について
入社した会社が個人事業のため雇用保険の加入制度がありませんでした。社長に相談したところ以前働いていた所で人事の経験のある私に新たにやるよう指示がありましたが、以前とは全く違い社員台帳、労働者名簿、出勤簿等全く用意されておりません。仕事の内容はおもに外注の仕事で社長他2名従業員です。法人でなく個人事業なのでどのようにしたら良いでしょうか？ ほかの2名もここで雇用保険の加入の申請があったようです。ちなみに確定申告は青色です。何を準備してどのように申請を出したらよいか、教えてください。 早急にやりたいのでお願いします。
- yukidaruma2006
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- 雇用保険
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雇用保険は法人、個人経営に関係なく労働者を一人でも雇っていれば加入しなければなりません。希望すれば入れるという任意加入適用事業所は、農林水産業の常時５人未満を雇う個人事業の場合のみです。 あなたの会社は労働保険番号をお持ちでしょうか？つまり労災保険にはちゃんと加入されていますか？（当然入っていなきゃいけないはずですが）雇用保険と労災保険を合わせて労働保険といいます。この２つの保険料を先払いする必要があります。 まずは労働保険番号を持っているかどうかたずねてください。もしお持ちでないなら、労働基準監督署にいって「労働保険関係成立届」を提出してください。それを提出すれば労働保険番号を記入してくれます。もちろん保険料を支払う必要はでてきます。そしてその成立届をもって公共職業安定所に「事業所設置届」を提出してください。その時に雇用保険に加入する方の「資格取得届」を労働者名簿、出勤簿等と供に提出します。 書類は職安にありますから、もらってください。詳しくは労働基準監督署または職安にお尋ねになるのが一番わかりやすいと思います。けっして難しい手続きではありませんよ。頑張ってください。
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- zorro
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希望があれば従業員は加入できます。
お礼
zorroさん 早々ありがとうございます。 ＵＲＬ参考にさせていただきます。
お礼
noutenkiさん 早々回答ありがとうございます。 早速職安へ書類をもらいに行って来ようと思います。 労災保険は個人保険会社でやっているようです、指定された労災保険料は高額なのでしょうか・・・？たぶん社長はその事がひっかかって加入しなかったのではないかと思うのですが・・・ 難しい手続きではないと聞き安心しました。会社の為頑張ってきます。また教えて下さい。