割り切って働く方法ありますか？人間関係

質問

40代のサラリーマンです。
20代の後輩に悩まされています。
最近まで精神的に追い詰められて
会社を辞めようかと思うくらい。
しかし、人間性の悪い人間とは割り切って
と思い。立ち直りました。
一人の人間の為に失業しては納得できないからです。
それから、完全に敵
論理的に話せない口下手な為苦労してます。
それを利用されている。苦
反撃したい。
何か方法ありますか？
頭の回転良さは、負けてます。笑

回答No.6

anndoromeda

＞＞割り切って働く方法ありますか？人間関係

文字通り、割り切れば良いのです。
給料を貰うために働く。

後輩の追い抜かれても、自分からは辞めないと決心をする。
などなど。

要は、覚悟次第。
技術も覚悟をすれば、会得する野など簡単です。

回答No.5

sunsowl

今からかけ算の九九でも練習して、自信をつけ直してはいかがでしょう。
バカにすんなと思われるでしょうが、小中学校の算数は侮れません。

論理的思考能力がないなら、今から身につけりゃいい話。
少なくとも、PCの向こうにいる、親切な赤の他人に寄りすがっても意味はない。

回答No.4

cyrus-kun

年下のガキでしょう。

質問者様のほうが年齢も立場も上なのですから、
なぜ、そこまで翻弄されないといけないのでしょうか？

他の方もおっしゃれるよう居ない人物として
扱えばいいのではないでしょうか？

逆に何か質問者様のことで上げ足を取ってきたら、
「いいね～、羨ましいよ！！君みたい頭の回転が良い子は！！」
とクソガキを褒めるように褒めてあげましょう。

相手はガキなのですから、
ビクビクとする必要無。

気にするだけ時間の無駄ですね。

回答No.3

ele_sheep

職場の先輩に物を言う態度やマナーがなっていないと
話す内容より　話し方を問題視するのが手堅いと考えられます

回答No.2

Ann-san

関わらない事をお勧めします。

どうしても直属の部下だったりして仕事柄関係が切れないなら、極力直接的な会話を避け、相手に担当者（もう一人部下、相手には上司）を付け、業務命令などはワンクッション置きその担当を通したり、直接話が必要な場合はメールで伝える。CCに相手もしくは担当アドにして送るとか対処できませんか？

具体的にどんな事にお悩みなのかわかりませんが、例えば口答えが気にいらないなら、
上司として指導したらいかがでしょう？
「君はいつも口答えが多いね、一度考えてから、やってみてから、意見があるならいいなさい」などハッキリと自分の意見と相手の行動の悪い部分の指摘されたらどうでしょう？
それでも「でも～～」と続くようであれば「まだわからないのか？まずは指示命令を聞きなさい、それで反論があるなら後で話しましょう」と対応したらいかがでしょう？
理論的に話すことができなくて口下手で言い負かされてストレスに感じるなら反論されたら「今話す時間がないから明確に納得できない所などをメールにて送る」よう指示したらいいでしょう。
そしたら貴方も冷静に考え、メールなら返答が出来ると思いますがいかがでしょうか？

そして相手がどう貴方に不利に動くかわからないので、貴方の上司に彼がどう困り者であり、悩みの種なのかという事を認識させておく必要がありますね。
貴方を飛び越え、上司へ付け口されたら後々の面倒です。
（但し相手を選び、貴方へ友好的な関係を持つ上司）
それともう一つ。
歳を取り、上へ行けば行くほど見失いがちですが、貴方に非はないでしょうか？
貴方ももし上司という立場だけで圧力ある、心無い対応をしていたらよくないですよね？

早く環境の良い状況になる事を願ってます。

回答No.1

nicofoto

闘わなきゃ負けないのに。