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仕事についての相談
- 会社で任された仕事が難しく、私の技量では手に負えない状況です。
- 報告したが会社からの返答がなく、さらなる努力を要求されました。
- このままでは関係する人々に迷惑をかけてしまう可能性があります。
- usagidoshi7gatu
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
努力しても無理です。自分には出来ません。この仕事は降ります。 ・・・そう言えたら楽なんでしょうが、そりゃ無理な話ですよね。 そんな事を言ったら解雇されかねない。 以上、会社側を説得するのは無理だと思います。それこそ、自分で辞職しない限りは。 二つのパターンが考えられます。 一つ。これが現実的なパターン。 貴方を辞職に追い込みたいんでしょう。複雑なやり方のリストラです。 ただ、会社側にも仕事の失敗、信頼の喪失というリスクがあり、そのリスクを負ってまで貴方を辞めさせたいのか、そこが疑問ではありますが。 もしかして、その後の責任追及まで含まれてるのかもしれないですね。非常に怖い話です。一度、振り返ってみる事をお勧めします。 もう一つ。あまりないとは思うのですが・・・。 単に馬鹿な会社、というパターン。 この場合も説得は困難です。リスクをいくら訴えても、それを想像したり理解するだけの能力が会社側にないからです。 これが失敗したらどんな事になるか、そういう話はしましたか？してないのなら、して下さい。 説得は困難です。無理と言っても良い。貴方に出来るのは恐らく、辞職する事だけでしょう。 では、違う方向から。 色んな人に相談しちゃえば良いんじゃないですか？ それこそ、ここでその仕事の成功の為の知識を募れば良い。意外にその為の知識を持ってる人からの回答が得られるかもしれません。 とりあえず僕は無理そうなのであしからず。
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- ele_sheep
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管理能力の無い上司にあたってしまったら 自分が賢くなるか 放置している上司の責任になるようにもっていくか 辞めてしまうか という選択になりますかね 上司の責任にもっていくためには 物理的に困難な状況を口頭だけなく メール等の文字で伝達し できれば上司の上司にも写しをいれておくんでしょうね
お礼
回答ありがとうございます。 なるほど、なるべく仕事でのやりとりを記録しそれをなるべく多くの人に伝達するよう心がけます。 >上司の上司にも写しをいれておくんでしょうね その様に働きかけることにします。
お礼
回答ありがとうございます。 >色んな人に相談しちゃえば良いんじゃないですか？ >それこそ、ここでその仕事の成功の為の知識を募れば良い。 >意外にその為の知識を持ってる人からの回答が得られるかもしれません。 この方法を試して見ることにします。 同業者、取引先、地域の人。 いろいろな人となるべく話をして、解決は出来ないでしょうが大勢の人から知恵を借りられるように頑張ってみます。
補足
実は、お答えいただいた >単に馬鹿な会社、というパターン。 >この場合も説得は困難です。リスクをいくら訴えても、それ>を想像したり理解するだけの能力が会社側にないからです。 情けない話なのですが、このパターンが当てはまるような気がします。