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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：裁判について）
裁判で有給の取得について問題が発生した場合、費用のみ自己負担になる可能性はあるか
このQ&Aのポイント
- 裁判で会社の人と有給を巡る問題について、電話で有給を申請したが相手が聞いていなかった場合、証拠録音がないため負ける可能性が高いと考えられる。
- 特に有給の取り方や申請について詳しく聞いておらず、証拠となる書面もないため、裁判で有給の取得が認められる可能性は低い。
- このようなケースでは、自己負担で裁判費用を負うだけで終わる可能性がある。
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質問者が選んだベストアンサー
有給は労働基準法に定められているので、裁判になりません。 裁判所にではなく、労働基準監督署に相談に行き、臨検監督指導して頂くだけです。
補足
そうなのですが、くわしいですね。参考にしますありがとうございます。