健康保険について
はじめまして。
以前は普通に働いていて、年金も健康保険も給与から天引きされていましたが、働く事が出来なくなり、あるときから現在まで健康保険証は父の扶養家族でした。が、訳あって扶養から抜けたいと考えています。
しかし、現在私は、派遣でバイトはしていますが、社員の4分の3には達していません。収入も年間130万未満です。殆ど同じ企業で働いていますが、日雇い形態に近いです。
たまに風邪をひいて病院に行くくらいなら、3割負担が10割負担になるだけなので、何とかなるかとも思ったのですが、いつ大きな怪我や病気をするか分からないので、保険証のような医療費負担を軽減する術を確保したいと考えています。
このようケースの場合、住んでいる市区町村が定める保険料を払い、国民健康保険というものに加入して、 保険証を持つしかないという理解で良いのでしょうか。
また、国保に入るタイミングは自分で好きに決められるのではなく、扶養を外れたらすぐ、来月4月から外れた場合は、4月分から国保の保険料を払わないといけないのですよね。例え、ずっと後に病気になり保険証を発行しようとしても、扶養を外れた日まで最長2年遡って請求されてしまうのですよね。
保険料は前年度の収入を元に計算されるようですが、前年度（2006年4月から2007年3月までの収入）が少なければ、保険料はかなり安く済むのでしょうか。最低でも幾ら払わなければいけない。などあるのでしょうか。
お礼
回答ありがとうございました。 3割というのは、勤労者本人のことでしょうか。それとも、未就学児を除く全部ということでしょうか？