給与を毎月変更

質問

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14112908574
によると給与を毎月変更すると税法上不利になるらしいですが、
http://amano-z.com/hj/jitumukouza/jugyouin_kyuyo.htm
ではそうは書かれていません。どちらが正しいのでしょうか。

回答No.2

hata79 · ベストアンサー

定期同額給与という制度があるのです。

法人では「今期は、どえら儲かってまったがね。では、役員給与を上げてまって、利益調整しよまい」ということが出来ます。
そこで、法人税法では「それは、あかんて」としてます。

毎月３０万円の給与なら、毎月それを払っていくなら経費として認めるけど、「儲かったもんでよ。え～と最後の二月は、社長に給与を３００万円払ってまえ。金はあるからいいじゃろ」とすると、定期同額給与ではないということで、法人税計算上「損金不算入」つまり経費とできないことになります。

これが「税法上不利」と言われる点です。

従業員への給与は別に毎月変更してもかまいません。
法人の役員が「利益調整のために、貰う給与額をコロコロ変えたらあかん」というのが定期同額給与制度の主旨です。

詳しく話すと「長文かつリンク集」になり、それが取り得の方のお株をとってしまいますので、検索なさってみてください。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

TooManyBugs

両方正しい。
前者は役員給与。
後者は従業員給与。

お礼

回答ありがとうございます。